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Ver también: ¿Qué es un empresario?
Es difícil para cualquiera empezar como empresario construyendo un nuevo negocio desde cero.
Ser joven al mismo tiempo trae consigo un conjunto único de desafíos, con los que sus homólogos de mayor edad tal vez no tengan que lidiar. Los estereotipos de los jóvenes y las actitudes sobre cómo deben comportarse los jóvenes tienen una forma de hacer tropezar al incauto propietario del negocio.
Sin embargo, si puedes identificar y ser consciente de los siguientes factores que trabajan en tu contra como joven empresario, entonces serás capaz de encontrar estrategias efectivas para facilitar tu camino hacia el éxito.
1. 1. Asuntos financieros
El principal reto al que se enfrentan todos los empresarios es conseguir que su negocio se financie.
Los propietarios de negocios más antiguos tienen las ventajas de un historial de buen crédito y de años de trabajo en red a sus espaldas, lo que facilita la búsqueda de inversores y la obtención de préstamos y contratos.
El empresario más joven aún no dispone de estos recursos. Puede estar pagando sus préstamos estudiantiles, reduciendo su capital líquido. No tienes una red desarrollada a lo largo de los años, por lo que puede ser más difícil ganar el interés de los inversores.
Debido a la limitada disponibilidad de fondos, tienes menos margen de error. Asegúrate de que tienes suficiente dinero para afrontar el peor de los casos. Y no asumas que obtendrás beneficios de inmediato. Puede tomar hasta dos años antes de que su negocio esté ganando dinero de manera confiable.
Hacer crecer un negocio en estas circunstancias es absolutamente posible, pero tener un plan de negocios bien preparado y un discurso de ascensor es más esencial que nunca para despegar.
2. Enfrentando los estereotipos de edad
Puede que ya sea consciente de los estereotipos que la gente le aplicará como joven empresario.
Irónicamente, se le puede llamar «perezoso» o «irresponsable», o no se le toma tan en serio como a alguien mayor. Al hacer contactos, puede que se encuentre con profesionales mayores que dudan de la sostenibilidad y la credibilidad de su negocio.
No dejes que la discriminación por edad te afecte. Compórtense profesionalmente en todo momento, y traten a los demás con justicia. Eventualmente ganarás una reputación de madurez y serás considerado digno de confianza y respeto por el grupo de mayores.
Lidia con el desánimo rodeándote de gente que cree en ti. Sobre todo, ten confianza en tus propias habilidades.
3. Rechazo social
Comenzar tu propio negocio hace difícil mantener las conexiones sociales.
No tienes compañeros de trabajo con los que charlar, y tus amigos y familiares pueden no entender la ruta poco convencional que has tomado. Además, con lo ocupado que estarás trabajando, puede ser difícil salir y conocer gente nueva o mantener relaciones con los que ya conoces.
Afortunadamente, hay otros jóvenes empresarios que están en la misma situación. Asistan a reuniones donde puedan apoyarse mutuamente en sus objetivos y valores. Los espacios de trabajo conjunto son un gran lugar para establecer contactos y mantenerse al día con su trabajo al mismo tiempo.
Es importante reservar un espacio en tu agenda para pasar tiempo con los seres queridos que te apoyan. Mentalmente es muy diferente tener a otros que te construyan, en vez de que te derriben. Centrarse en los individuos positivos de tu vida hace que sea mucho más fácil poner tu mejor esfuerzo.
4. Enfrentar las críticas
Algo acerca de manejar su propio negocio realmente saca a los detractores.
Se le puede advertir repetidamente sobre las diversas formas en que su negocio puede fallar. Mucha gente realmente piensa que es más estable depender de un trabajo tenue en una fábrica de ladrillos y mortero que ser la cabeza de su propia empresa.
A veces las críticas se vuelven personales. Se sentirán celosos y amenazados por tu independencia e intentarán magnificar cualquier cosa negativa que puedan encontrar, proyectando sus propias inseguridades sobre ti.
Cuando se trata de la crítica, separar el trigo de la paja. Los empresarios mayores pueden tener un montón de grandes lecciones que enseñar, pero aprenden a dejar de lado los comentarios inútiles y los «consejos» auto-agradables. Permita que lo positivo tenga prioridad y no pierda su tiempo en influencias negativas.
5. Lidiar con el estrés y la duda.
No hace falta decir que empezar como empresario es un esfuerzo estresante.
A diferencia de un empleado en un trabajo tradicional, usted es directamente responsable de hacer el negocio rentable. No hay una estructura de empresa más grande para proporcionar un colchón para cuando las cosas se pongan feas. Y en los primeros días, tomar vacaciones significa quitarle tiempo al crecimiento de su negocio.
Pero el hecho de que haya más en juego no significa que sus niveles de estrés también tengan que ser más altos. El ejercicio regular y la meditación hacen mucho para calmar la mente, y también es saludable para el cuerpo. Y como eres tu propio jefe, eres libre de tomarte un descanso para trotar cuando quieras y ajustar tu trabajo para promover la relajación.
Si sientes que te estás desanimando, una poderosa herramienta de motivación es echar un vistazo a tu lista de objetivos y tareas a realizar. Date cuenta de cómo las tareas que has asignado para hoy tienen un resultado directo en el logro de tus metas en el futuro.
6. Contratación de empleados por primera vez
Así que tu negocio ha crecido y es hora de delegar tareas. Pero encontrar empleados puede ser una tarea difícil para un joven empresario novato.
Buscas a alguien con una buena actitud y con habilidades y destrezas que encajen con las tareas que se están realizando. Un empleado como este puede ser sorprendentemente escurridizo.
Si desarrollas una cultura de empresa que promueva las cualidades que buscas, será más fácil atraer a las personas adecuadas al trabajo y asegurar su lealtad. Y piensa en lo que estás buscando. La gente con talento no suele quedarse en las ciudades pequeñas.
Los trabajadores remotos son una gran elección para el empresario. Ir a distancia significa que no estás restringido a tu área local. Puedes buscar trabajadores cualificados en otras ciudades, estados o incluso países. Esto puede terminar ahorrándote mucho dinero que de otra manera se gastaría en el desarrollo de una oficina física.
Si decides contratar a distancia, tu anuncio de empleo es clave para encontrar el talento adecuado para el trabajo. Sea específico en el anuncio en cuanto a lo que está buscando y lo que el solicitante tendrá que aportar. Puedes evitar muchos problemas de comunicación si eres sincero al principio sobre las tareas que tendrán que hacer.
7. Encontrar clientes
Una empresa más pequeña tiene más dificultades para atraer clientes.
Su presupuesto de marketing no puede llegar a una audiencia tan amplia como la de un conglomerado multinacional. La gente tiende a quedarse con marcas y compañías conocidas con las que ya están familiarizados.
Sin embargo, una empresa pequeña tiene una gran ventaja en cuanto a los precios. Las grandes empresas tienden a cobrar más, y para muchos clientes eso será suficiente para elegirte a ti en lugar de la marca familiar. Asegúrate de que la calidad del producto o servicio que ofreces es de primera categoría para que retengas a los clientes año tras año.
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En conclusión…
Ser un joven emprendedor puede ser un desafío, pero ciertamente no es insuperable.
Tenga en cuenta de antemano las dificultades relacionadas con la edad para que pueda estar preparado para evitarlas. La perseverancia y el entusiasmo son muy importantes para facilitar el camino hacia el éxito. Mantén tu paciencia en alto y tu actitud optimista. Este es sólo el comienzo de tu larga y fructífera carrera como propietario de un negocio independiente.
Sobre el autor
Jill Phillips es una escritora independiente de Buffalo, NY. Ella escribe sobre temas de negocios y tecnología. Cuando no está escribiendo, Jill disfruta tomando fotos y haciendo excursiones con su perro.
Conecta con Jill a través de Twitter @jillphlps
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