Kate Harveston – 3 minutos de lectura – Nos guste
o no, la mayoría de nosotros pasamos la mitad de nuestras vidas despiertos en el lugar de trabajo. Considerando el tiempo que pasamos allí, muy pocos contemplamos cómo hacer el trabajo de 9 a 5 más agradable.
Afortunadamente, cada uno de nosotros posee un increíble poder que a menudo dejamos sin usar – el poder de hacer la vida de otras personas más brillante. La amabilidad no cuesta nada pero puede cambiar el día entero de alguien. Sea conocido como el buscador de la oficina levantando a sus compañeros de trabajo con estos consejos!
Honra su ritmo
Cada uno tiene sus propios dones únicos, así como una visión del mundo individualizada. Antes de iniciar las interacciones con los compañeros de trabajo, tómese unos momentos para considerar lo que realmente les hace funcionar.
Algunas personas prosperan en la competencia, otras en contribuir a proyectos de equipo y otras prefieren la oportunidad de trabajar de forma independiente. Algunos prosperan en la rutina, mientras que otros prefieren más latitud en sus horarios diarios. Interactuar con los compañeros de trabajo de manera que hable de sus motivaciones intrínsecas les hace sentirse valorados.
Devolver
Muchos empleados reportan insatisfacción en el lugar de trabajo debido a la presión de hacer demasiado por muy poca recompensa. Cuando le pidas ayuda a tus compañeros de trabajo, asegúrate de devolverles el favor.
Piénselo de esta manera: No le pedirías a un amigo que te ayudara a mudarte si no estuvieras dispuesto a hacer lo mismo por ellos, ¿verdad? Aunque la asistencia en el lugar de trabajo puede no incluir el grado de esfuerzo que se necesita para ayudar a levantar un sofá en un camión de mudanzas, el principio de esto-por-eso sigue siendo el mismo.
Diga por favor
Las palabras realmente importan. Si un compañero de trabajo dejara caer un archivo en tu escritorio con un brusco «Mira esto», ¿lo pasarías a la parte superior de tu lista de cosas por hacer? Probablemente no.
La necesidad de recordar la etiqueta básica no se detiene en la puerta de la oficina, por lo que la frase pide ayuda cortésmente. Un simple «podrías por favor» hace que la gente quiera ayudar, mientras que las demandas causan sentimientos de resentimiento.
Alabado sea el progreso
Claro, tu compañero de cubículo merece elogios por encontrar nuevas formas de recortar los gastos corporativos. Pero si sabes que también está entrenando para un maratón, celebra esa parte de su vida también.
Todos se desempeñan mejor cuando son tratados como seres humanos completos, no como robots compartimentados diseñados para hacer un trabajo y un solo trabajo. Reconocer lo que sus compañeros de trabajo valoran cuando no están trabajando ayuda a consolidar los vínculos del lugar de trabajo y a elevar la moral general.
Mezclar.
Relativamente pocas personas disfrutan haciendo lo mismo día tras día. La mayoría prospera con nuevos desafíos o al menos con un poco de variedad para condimentar su rutina diaria.
Sí, Susan en administración puede tener la presencia perfecta en el teléfono para tranquilizar a los clientes enojados, pero esperar que maneje cada llamada desagradable eventualmente le bajará el ánimo, especialmente si ha expresado interés en realizar otras tareas.
Túrnense para atender el teléfono y permítanle concentrarse en los correos electrónicos de seguimiento un día o dos cada semana para dar un descanso a sus oídos y su espíritu.
Piensa en la transparencia
Tus compañeros de trabajo lo reconocen cuando estiras la verdad. Ciertamente, alguna información propietaria debe permanecer confidencial, pero se esfuerza en comunicar franca y honestamente sobre los cambios pendientes.
Sorprender a los compañeros de trabajo con cambios de procedimiento repentinos con poca o ninguna advertencia construye el resentimiento. Tus compañeros de equipo no son hongos, así que no los mantengas a oscuras.
Muestra un poco de amor
Sobre todo, la gente recuerda cómo los hiciste sentir con cada interacción. Para un lugar de trabajo más feliz y saludable, celebra lo positivo de todos con los que trabajas.
Ver también
No, esto no significa bañar a todo el mundo con abrazos y calentadores constantemente. Pero sí requiere salir de tu propia piel y usar la empatía para entender lo que se siente al usar la de otra persona.
¿Esperas que tus compañeros de cubículo se entusiasmen con tu nuevo ‘do’? Si es así, muéstrale un poco de amor a ese compañero que se transformó de la noche a la mañana de Rapunzel a un adorable duendecillo.
Recuerda que cualquiera puede ser un motivador, ¡incluido tú!
¿A quién admiras en el trabajo? ¡Las probabilidades de que no sea el gruñón de la oficina son altas! La mayoría de la gente admira a los conocidos que son impulsados, amigables y confiados. ¿Por qué no te esfuerzas por ser más como la gente que más admiras?
Mucha gente asume lo que se llama una «mentalidad fija», decidiendo que su nivel actual de compromiso en el mundo es el ápice de lo lejos que pueden llegar. Esta ideología a menudo surge de la introversión, la falta de confianza en sí mismos o incluso de envejecer y sentirse cada vez más «abatidos» por el mundo. Cualquiera que sea la razón, sin embargo, es la mentalidad equivocada que hay que tener si quieres mejorarte a ti mismo y a los demás.
Esfuérzate cada día para ser mejor, y quizás más agradable, de lo que eras ayer. Todavía habrá días libres, por supuesto, pero mantener una «mentalidad de crecimiento» en la cima de tus prioridades te llevará inevitablemente lejos en tus interacciones con los demás!
El comportamiento cordial hace que los compañeros de trabajo sean mejores
El rendimiento de todos mejora en un ambiente de apoyo, y los lugares de trabajo tóxicos y negativos cobran un enorme precio en la felicidad de la vida en general. Haz todo lo que puedas para que venir al trabajo sea algo que los miembros de tu equipo quieran hacer adoptando prácticas positivas que signifiquen más que un simple cheque de pago. Las sonrisas son contagiosas y la amabilidad es gratuita, así que haz que esparcir un poco de alegría sea parte de tu rutina de trabajo diaria.
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HarvestonKate Harveston es un recién graduado universitario que está siguiendo una carrera como periodista en línea. Si te gusta su escritura, puedes encontrar más de ella aquí en Life Goals Mag. También puedes visitar su blog, So Well, So Woman para leer más de su trabajo y recibir un regalo de suscripción gratis! RelacionadoAnterior
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