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Vea también: Estilos de aprendizajePodrías
pensar que sólo hay una manera de aprender algo, y estarías equivocado.
Puede que no sepas que puedes reducir las distintas maneras de aprender a 8 estilos diferentes, y las nuevas investigaciones demuestran que estos diferentes estilos de aprendizaje pueden incluso deducirse a partir de las huellas dactilares, ¡de todas las cosas!
El especialista en comportamiento humano Scott Black tomó la investigación del profesor de Harvard Howard Gardner y la puso en práctica, creando una de las primeras formas medibles y predecibles de determinar el estilo de aprendizaje general de una persona.
El proceso comienza con sus huellas dactilares, sorprendentemente. Dentro de 24 a 48 horas, Black puede producir un informe de 36 páginas que identifica ocho intelectos diferentes y cómo usted personalmente procesa la información visual, auditiva y cinética.
¿Por qué funciona esto?
Hay cinco cosas diferentes que son únicas para cada persona en la Tierra – la córnea del ojo, el ADN de una persona, un «mapa del cerebro», las experiencias de vida de una persona y sus huellas dactilares.
Las huellas dactilares son más fáciles de ver que un mapa cerebral o el ADN, sin embargo, están íntimamente conectadas a lóbulos específicos del cerebro, determinando cómo las personas aprenden y procesan la información.
Los 8 estilos de aprendizaje:
- El aprendiz lingüístico
- El naturalista
- El estudiante de música o de ritmo
- El aprendiz de kinesiología
- El estudiante visual o espacial
- El estudiante de lógica o matemáticas
- El Aprendizaje Interpersonal
- El Aprendiz Intrapersonal
El aprendiz lingüístico
El aprendiz lingüístico es aquel que aprende mejor a través de las habilidades lingüísticas, incluyendo la lectura, la escritura, la escucha o el habla.
A veces, es una combinación de estos métodos. Así, por ejemplo, si un estudiante lingüístico quisiera abordar una nueva habilidad, su mejor método de aprendizaje sería leer sobre ella, luego escuchar una grabación de audio y tomar notas sobre ella. Finalmente, concretarla requeriría hablar sobre ella y, posiblemente, escribir sobre ella extensamente.
No es sorprendente que algunos de los mejores maestros y profesores sean estudiantes de idiomas. Está en la naturaleza de la profesión.
El naturalista
El naturalista aprende trabajando y experimentando con la naturaleza.
Si esto suena muy parecido a un científico, es porque así es como aprenden los científicos. El naturalista ama las experiencias, ama observar el mundo que le rodea, y captura la mejor información o conocimiento a través de la experimentación.
El aprendiz musical o rítmico
El aprendiz musical o rítmico es aquel que aprende usando la melodía o el ritmo.
Esto sería como un músico que aprende a tocar escuchando una pieza musical o un baterista que oye golpes en su cabeza y en la calle de fuentes arbitrarias antes de armarla en el estudio. Pero también puede ser una persona que aprende mejor mientras tararea, silba, toca con los dedos de los pies, golpea su lápiz en el escritorio, se contonea o escucha música de fondo. Para esta persona, la música no es una distracción sino que ayuda al proceso de aprendizaje.
Algunas personas también piensan mejor con el ruido de fondo, por lo que a menudo se puede observar que algunas personas piensan mejor cuando tararean, silban, hacen rebotar una pelota contra la pared o hacen algún otro ruido o movimiento (ritmo) mientras piensan.
El estudiante quinesiológico
El aprendiz de Quinesiología es una persona que aprende mejor haciendo algo.
Estas personas también son de naturaleza científica y deben interactuar con los objetos para aprender sobre ellos (o aprender sobre ellos de la mejor manera posible).
Según FamilyEducation.com, algunos de los trabajos más comunes basados en la quinesiología son los que se realizan en las artes, la manufactura o en campos creativos como la fisioterapia, la danza, la actuación, la agricultura, la carpintería, la cirugía y la fabricación de joyas.
Ninguna de estas carreras podría hacerse sin «experiencia práctica».
” Muchos de estos trabajos, con raras excepciones, son también profesiones comerciales que requieren un aprendizaje o seguimiento.
El estudiante visual o espacial
Un aprendiz visual o espacial es una persona que aprende mejor si hay ayudas visuales alrededor para guiar el proceso de aprendizaje.
Por ejemplo, alguien que puede aprender mejor de los diagramas, imágenes, gráficos sería un aprendiz visual o espacial. Estas personas tienden a ser técnicamente orientadas y entran en los campos de la ingeniería.
Un ejemplo de este tipo de aprendiz sería una persona que se convierte en ingeniero o programador informático. De hecho, según la organización educativa Simplilearn, hay más de 20.000 profesionales que han sido entrenados en programas como el programa de entrenamiento CompTIA Strata.
Los mejores estudiantes son los que aprenden de forma visual o espacial. ¿Por qué? Porque ser competente en programación y TI requiere que seas un fuerte aprendiz visual o espacial.
Casi todo lo que tiene que ver con las computadoras es conceptual y por lo tanto se basa en representaciones gráficas o visuales de componentes que no pueden ser vistos realmente (por ejemplo, los bytes).
El estudiante lógico o matemático
El aprendiz de lógica o matemáticas debe clasificar o categorizar las cosas.
También tienden a entender las relaciones o patrones, números y ecuaciones, mejor que otros. Estos son obviamente ingenieros, científicos, matemáticos y otras profesiones técnicas.
El Aprendizaje Interpersonal
El aprendiz interpersonal es alguien que aprende relacionándose con los demás.
A menudo, estas personas comparten historias, trabajan mejor en equipo y comparan sus ideas con las de otros. En cierto sentido, otros les ayudan a pensar en nuevas ideas propias. A menudo son naturalmente buenos líderes, así como jugadores de equipo. A menudo se ve a estas personas en varios campos de la psicología o las ciencias sociales.
El aprendiz intrapersonal
El aprendiz intrapersonal, a diferencia del interpersonal, es alguien que trabaja y aprende mejor cuando está solo.
Establecen metas individuales que son desafiantes, pero no imposibles. También están motivados por fuerzas internas, en lugar de externas. A menudo son individuos introvertidos, pero no siempre. Estas personas a menudo entran en campos creativos, se convierten en empresarios, y a veces en propietarios de pequeñas empresas. Pero, usualmente están en campos o industrias que les permiten trabajar sin supervisión directa.
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Cómo determinar su propio estilo de aprendizaje
Por supuesto, puedes aprender sobre tu propio estilo de aprendizaje a través del sitio web LikeItMatters.net de Black, pero no tienes que hacerte un análisis de huellas dactilares para convertirte en la mejor versión de ti mismo.
El cuestionario VARK y EducationPlanner.org pueden darle una forma simplificada de averiguar cómo aprender mejor. Puede que no sea tan alta tecnología, pero te llevará en la dirección correcta.
Sobre el autor
Eshna Verma es escritora en Simplilearn. Tiene un Master en Periodismo y Comunicación de Masas y es medalla de oro en el mismo. Es una lectora voraz, ha escrito varios artículos en los principales periódicos nacionales como TOI, HT y The Telegraph. Le encanta viajar y la fotografía.
Continúa:
Habilidades de revisión y estilo de aprendizaje
Aprendizaje de por vida
Véase también:
Inteligencia emocional | ¿Qué es el aprendizaje?
¿Qué es el coaching? | ¿Qué es el mentoring?