Véase también: Desarrollo de una visión personalEl
análisis
de VisionSWOT
es el examen de su situación (o la de su organización) mediante el análisis de los puntos fuertes, los puntos débiles, las oportunidades y las amenazas. Ha sido utilizado por las empresas durante muchos años como una herramienta de planificación estratégica, porque ayuda a darle una visión completa de la organización.
Sin embargo, los análisis DAFO son igualmente útiles a nivel personal como una forma de identificar áreas de desarrollo, y como parte de los debates sobre la carrera profesional. Su formato sencillo y su estructura de fácil aplicación hacen que se pueda utilizar muy fácilmente sin apoyo.
Un resumen rápido del análisis FODA
El análisis SWOT es una forma de ver su situación mediante la identificación:
Fortalezas, o aquellas áreas en las que tienes una ventaja sobre otros, o algunos recursos únicos para explotar;
Debilidades, o áreas donde usted o su organización pueden ser más débiles que otros, y pueden encontrar que otros pueden hacerlo mejor que usted;
Oportunidades, o posibilidades que puede aprovechar para ayudarle a alcanzar sus objetivos y ambiciones; y
Amenazas, o cosas que pueden impedirle a usted o a su organización obtener beneficios o alcanzar sus objetivos.
Hay más información sobre el proceso en nuestra página sobre el análisis SWOT.
Análisis FODA personal
Un análisis personal SWOT es muy similar al de los negocios, excepto que te enfocas en ti mismo y en tus metas.
Nuestra página sobre el análisis FODA explica que una de las ventajas de un análisis FODA es que el marco es muy flexible. Por lo tanto, se puede utilizar en una amplia variedad de circunstancias.
Sin embargo, un análisis FODA personal puede ser más útil si se centra en un objetivo o problema específico que desea abordar. Esto se debe a que todos tenemos una serie de objetivos muy diversos. Las habilidades y atributos que pueden ayudarnos a alcanzar una meta pueden ser irrelevantes, o incluso una debilidad, en otro contexto. Una amenaza en un contexto podría ser irrelevante en otro.
El proceso FODA
1. Identifica el objetivo que quieres alcanzar
Es importante ser lo más específico posible. Sea claro en cuanto al momento, es decir, cuándo quiere alcanzar su objetivo, y también cómo sabrá que lo ha logrado (su criterio de éxito).
Si aún no has identificado ningún objetivo, puede que te resulte útil leer nuestra página sobre Fijación de objetivos personales.
Pensar específicamente en esa meta:
2. Identifica las fortalezas personales que te ayudarán a alcanzarla, y las debilidades que podrían impedírtelo.
A menudo es útil considerar el conocimiento, las habilidades, la experiencia, los recursos y el apoyo que tiene a su disposición. Si enumera estos encabezamientos por separado, recordará que debe considerarlos todos.
Estas áreas son generalmente internas, es decir, se relacionan con usted personalmente, y con los recursos y habilidades que están disponibles para usted. Son, por lo tanto, cosas que generalmente están bajo su control.
TOP TIP! Inicie su auto-análisis
Si encuentra este proceso difícil, puede tomar nuestra Autoevaluación de Habilidades Interpersonales, para darle una idea de sus fortalezas y debilidades. Esto puede ser un punto de partida útil para seguir pensando.
3. Identifique cualquier oportunidad personal que le permita alcanzar el objetivo, y que también podrá aprovechar cuando lo haya logrado
Las oportunidades son generalmente externas, relacionadas con el medio ambiente y con los que te rodean, más que contigo mismo. Incluyen cosas como:
- Promociones e incentivos financieros; y
- Los eventos que probablemente ocurran en el trabajo o fuera de él, como que alguien se tome una licencia de maternidad o un año sabático, pueden significar que usted tiene la oportunidad de hacer algo nuevo.
Al identificar las oportunidades que podrían abrirse como resultado del logro de su objetivo, considere los beneficios a corto y largo plazo.
4. Identificar cualquier amenaza
Estas son cosas y eventos externos que le preocupan, o que pueden suceder y le impiden alcanzar sus objetivos o aprovechar los beneficios.
5. Revisar y priorizar
Finalmente, como siempre con las actividades de desarrollo, y cualquier cosa que parezca pensamiento estratégico, es una buena idea revisar su análisis. Pregúntese a sí mismo:
- ¿Esto es reconocible para mí?
- ¿Hay algo que haya olvidado?
Y finalmente:
- ¿Qué áreas son más importantes en cada una de las cuatro categorías del análisis?
Trate de destacar una, o como máximo dos, cosas de cada una de las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas que usted cree que serán más importantes para lograr (o impedirle lograr) su objetivo. Esas áreas serán sus prioridades de acción.
Usando un análisis FODA personal
Nuestra página Aprendiendo de la tutoría sugiere que un análisis personal SWOT es una herramienta útil para determinar lo que quieres obtener de la tutoría. Sin embargo, tiene una aplicación mucho más amplia, y puede utilizarlo para ayudarle a analizar cualquier situación de desarrollo personal o de aprendizaje.
Pasar por este proceso para una meta y/o problema particular que usted enfrenta le permite identificar las áreas que realmente le molestan y en las que más necesita enfocar su atención.
Puedes utilizar el proceso para todos y cada uno de los objetivos, pero puede ser más útil utilizarlo sólo cuando encuentres un problema particularmente difícil. Es, efectivamente, una forma de ordenar tu pensamiento, y ayudarte a ver el problema de una manera ligeramente diferente.
¿Telefonear a un amigo?
Un análisis personal SWOT puede hacerse por su cuenta.
Sin embargo, vale la pena tener en cuenta que un análisis SWOT de negocios es más fuerte si se basa en pruebas de fuera de la organización, como estudios de mercado independientes, o en las opiniones de los clientes.
De la misma manera, un análisis personal SWOT es probable que sea más poderoso si se basa en los puntos de vista de los demás.
Si, por ejemplo, usted forma parte de un grupo de aprendizaje en el trabajo o en la universidad, puede acordar que cada uno de ustedes pase por el proceso por turno. Incluso pueden reunir pruebas de los colegas de cada uno para apoyar el análisis.
Si lo hace por sí mismo, puede preguntar a sus amigos y colegas sus puntos de vista sobre sus fortalezas y debilidades, o pedirles que comenten su primer borrador de análisis y sugieran adiciones.
Una reflexión final…
Como cualquier proceso de desarrollo personal, un análisis FODA no es algo que quieras hacer todos los días. Pero si encuentras que un problema en particular es muy intratable, o que realmente estás luchando por saber por dónde empezar con un objetivo, puede ser una forma útil de ordenar tu pensamiento, y darte una perspectiva diferente del problema.
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Continúa:
Análisis SWOT
Planificar el desarrollo personal
Ver también:
Identificación de áreas de desarrollo personal | Registro del desarrollo personal
Habilidades de trabajo que necesita tener después de COVID-19
Habilidades que necesita para avanzar en su carrera