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, ya sea el primer o el quinto puesto, necesitas saber qué habilidades tienes y llenar los espacios donde sea necesario.
Como recién egresado de la universidad o graduado, puede optar por completar un aprendizaje o una pasantía para obtener la experiencia relevante necesaria para encontrar un trabajo permanente. El mercado laboral para quienes buscan trabajo por primera vez siempre será competitivo y esta experiencia laboral puede mejorar significativamente sus posibilidades, si sabe cómo utilizarla.
Todo está en la experiencia
Desde que se inició el programa de aprendizaje del Reino Unido ha aumentado su popularidad y se ha convertido en una de las formas más eficaces de adquirir experiencia relevante en el trabajo.
En los últimos años, el Gobierno del Reino Unido ha invertido considerablemente en el programa de aprendizaje, y el número de plazas disponibles en Inglaterra ha aumentado a 440.400 en 2014. Estos aprendizajes se ofrecen en una serie de campos, desde los medios de comunicación hasta las empresas, el derecho y la fabricación.
Los aprendizajes benefician a los que son más prácticos porque hay una serie de puestos en la construcción y el comercio en los que se pueden aprender habilidades prácticas específicas. En 2014, en Inglaterra había 125.900 aprendizajes en la construcción, la planificación y el entorno construido y 64.830 en tecnologías de ingeniería y fabricación.
A través de un aprendizaje, trabajarás dentro de una empresa establecida, adquiriendo experiencia real de las personas que se dedican a tu industria. Sin embargo, una parte importante del programa es proporcionarte cualificaciones reales como los premios BTEC y GCSE, así como otras más específicas de la industria.
Como aprendiz, también serás evaluado en tus habilidades transferibles ya que éstas serán esenciales para tu carrera. Todo, desde la comunicación hasta el cálculo y la competencia lingüística, se perfeccionará e incorporará en su programa general.
En una pasantía
La mayoría de la gente sigue la ruta de la educación y permanece en la escuela, y luego pasa a completar un título en la universidad. Aunque esto le da algunas grandes calificaciones, puede que necesite algo de experiencia laboral antes de conseguir un empleo a tiempo completo.
Muchos graduados o egresados de la escuela completan una pasantía, sólo el año pasado el gobierno estimó que había hasta 70.000 pasantes en el Reino Unido. Dada la naturaleza competitiva del mercado laboral para los graduados, estas pasantías son a menudo una forma beneficiosa para que las personas aseguren una experiencia relevante y calificaciones formales.
Las pasantías pueden durar desde unas pocas semanas hasta unos pocos meses, dependiendo del empleador y el campo en el que se encuentre. Puedes hacer cualquier cosa, desde tareas administrativas y seguimiento hasta trabajo real y producción, de nuevo, según el empleador.
Estas pasantías son más populares en las industrias basadas en los medios de comunicación, donde las calificaciones universitarias a menudo no son suficientes para demostrar tu idoneidad para estos variados roles. Sin embargo, también son cada vez más populares en la industria de la construcción y la manufactura, donde las empresas aprecian el valor del talento fresco y el entusiasmo.
Después de tu pasantía, habrás refinado las habilidades transferibles existentes en la escuela y la universidad y tendrás una experiencia real y práctica en tu industria. Además, muchas pasantías ofrecen capacitación y te ayudarán a obtener calificaciones formales que pueden hacer que tu currículum se destaque entre el resto de los solicitantes.
Ahora mira tu currículum
Con un aprendizaje, una pasantía o una experiencia laboral previa, habrás adquirido muchas habilidades, algunas de las cuales puede que ni siquiera te des cuenta de que tienes. Un estudio reciente de la Universidad de Sheffield encontró que las principales cualidades que buscan los empleadores son: trabajo en equipo, motivación, liderazgo, comunicación y compromiso.
Para saber qué habilidades son las más adecuadas para una carrera en la construcción, el ferrocarril, el comercio y la ingeniería mecánica, consulte la siguiente infografía.
Cuando se trata de solicitar tu próximo trabajo recuerda: tienes las habilidades transferibles, sólo tienes que mostrarlas.
Acerca del autor
Kelly French es la Ejecutiva Senior de Marketing de Fusion People, una empresa de reclutamiento especializada que opera en los mercados principales de construcción, propiedad, ingeniería, industrial, servicios financieros, TI y formación.
Durante los últimos 10 años, Fusion People ha estado proporcionando soluciones de talento para el trabajo permanente y por contrato, desde el nivel de entrada hasta los puestos superiores. Se enorgullecen de ofrecer un enfoque personal y consultivo para la provisión de mano de obra.
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Habilidades transferibles
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