Este es un post de invitado para Habilidades que Necesitas.
¿Quieres contribuir? Descubre cómo.
Véase también:Desarrollo personalEl
lugar de trabajo tal y como lo conocemos está cambiando, y nosotros como trabajadores dentro de él necesitamos saber cómo cambiar con los tiempos para mantenernos al día – ¡o al menos para poder intentar estar a la cabeza!
Quiénes somos como personas es aún más importante hoy en día, ya que las personas están siendo seleccionadas para puestos y roles basados en sus atributos personales, actividades extracurriculares e involucramiento, y su «aptitud» general para el lugar de trabajo – además de sus habilidades y calificaciones, por supuesto.
Con la llegada de los medios de comunicación social, es ahora una práctica estándar para los empleadores potenciales el chequearte en LinkedIn, Facebook e Instagram antes de entrevistarte.
Algunas personas podrían decir que esto es una invasión de la privacidad, pero si no quieres que los posibles empleadores husmeen en tus payasadas del pasado sábado por la noche, entonces se sugiere que mantengas tus perfiles en privado!
Por supuesto, tu perfil en LinkedIn es algo que deberías tener disponible para los posibles empleadores, ya que algunos reclutadores buscan en línea prospectos e incluso pueden cazar tu cabeza para obtener puestos. (Ver: Gestión de su presencia en Internet para más información).
Tu personalidad y tu presentación profesional son cosas importantes que debes cultivar como parte de tus esfuerzos para salir adelante con tu trabajo. Sin embargo, algunas características son más importantes que otras, dependiendo del papel que estés tratando de conseguir.
Echemos un vistazo a algunas de las habilidades que son importantes para que usted salga adelante en su carrera:
Adaptabilidad/Flexibilidad
Este es un concepto bastante directo, y resume el hecho de que para funcionar bien en la mayoría de los entornos, hay que ser capaz de adaptarse a una situación cambiante, y estar abierto a diferentes formas de pensar.
Si piensas en tu carrera profesional, ¿puedes esbozar o identificar algunos acontecimientos u ocasiones en los que sabes que podrías haber sido más flexible o estar abierto a hacer algo de una manera diferente? Si es así, puede que tengas que trabajar en cómo reaccionas y te adaptas a los cambios en el lugar de trabajo.
Puede ser útil practicar algunos ejercicios con esta habilidad, y una gran manera de empezar a cambiar es asegurarse de que se toma un tiempo antes de responder a los correos electrónicos, a los colegas o a los problemas o retos en el lugar de trabajo, y considerar todas las posibilidades.
Este tipo de pensamiento puede abrir tus acciones a una forma totalmente diferente de resolver problemas.
Habilidades de escucha
Probablemente hay pocas cosas peores que hablar con alguien en una reunión durante una hora, y repasar algunos puntos clave con ellos, sólo para descubrir que luego se han ido y han seguido haciendo exactamente lo mismo después de tu charla.
Ser un buen oyente es algo más que estar «comprometido» y hacer ruidos y asentir con la cabeza cuando alguien te habla; se trata de asimilar lo que se dice y comprometerse con el contenido de una conversación.
Si se requiere una acción, entonces se toma la acción necesaria, y se remite al mensaje original si se necesita una aclaración. Si sabes que eres bastante malo para asimilar información en las reuniones, entonces tal vez preguntes si estaría bien grabar las reuniones importantes en tu teléfono para escucharlas más tarde.
Incluso podrías hacer que te escribieran el acta de la reunión, ya que puede ser un recurso útil para toda la oficina.
Más lecturas de Habilidades necesarias
La guía de habilidades necesarias para el desarrollo personal
Aprenda a fijarse objetivos personales efectivos y a encontrar la motivación necesaria para alcanzarlos. Esta es la esencia del desarrollo personal, un conjunto de habilidades diseñadas para ayudarle a alcanzar su máximo potencial, tanto en el trabajo, como en el estudio y en su vida personal.
Nuestro libro electrónico es ideal para cualquiera que quiera mejorar sus habilidades y potencial de aprendizaje, y está lleno de información práctica y fácil de seguir.
Confianza
No nos referimos a la arrogancia equivocada sobre sus logros aquí.
La confianza que necesitas para salir adelante en tu carrera girará en torno a tu capacidad de defender tus ideas, de tener el nous para seguir adelante con un proyecto cuando te sientas secretamente inseguro, y de promover los logros de los demás.
La confianza en el lugar de trabajo asegurará que usted tenga la capacidad de hacer el trabajo que se le exige de una manera comprometida, segura y cierta.
Red de contactos
La capacidad de mantener una conversación con casi cualquier persona en cualquier momento y en cualquier lugar es un componente vital para salir adelante en el lugar de trabajo.
Después de todo, nunca se sabe lo que va a cambiar como resultado de una conversación, y nunca se sabe a quién vas a conocer en tu vida que puede llegar a ser una influencia vital en tu carrera.
Los beneficios de entablar una conversación son numerosos, especialmente si está equipada con un pequeño número de tarjetas de visita que puede repartir a grupos selectos, y si es una buena oradora.
Si te apasiona lo que haces, la gente se impresionará con tu capacidad para conversar sobre lo que es tu profesión, y será más probable que se comprometan contigo en un sentido profesional.
Innovación
Está muy bien tomar la dirección, y a menudo lo correcto es escuchar y luego actuar en base a lo que se te ha dicho. Pero a veces es muy eficaz, y de hecho lo correcto, hacer preguntas y tratar de encontrar una mejor manera de hacer algo.
Si sabes que no estás siendo lo más productivo posible, o que algo necesita urgentemente una renovación o actualización, serás recompensado por tu innovación y consideración, siempre que te acerques a las personas adecuadas de la manera correcta.
Esto significa que hay que ser respetuoso con la autoridad de los demás, pero también lo suficientemente valiente para desafiar algo si se sabe que no está bien, o si se podría hacer de una manera mejor.
Si sientes que te falta algo en alguna área, recuerda que hay montones de cursos de Tafe proporcionados por www.tafecourses.com.au que puedes hacer para refrescar tus habilidades, o para aprender algo nuevo que te haga mejor en lo que haces.
Lo más importante es no adoptar una actitud de complacencia en lo que se refiere a tu carrera, y buscar siempre las mejores oportunidades para ti y para tu crecimiento.
Sobre el autor
Janet Stella se retiró de una vida de enseñanza después de 35 años y ahora es una defensora de los cursos de TAFE.
Su pasión por la educación está todavía muy viva y es evidente a través de sus reflexiones personales. La mayoría de sus piezas exploran el tema de la educación y cómo ha evolucionado rápidamente como resultado de los avances tecnológicos.
No sólo se basa en su experiencia personal, sino también en la de sus hijos y su familia, que han estado expuestos a diversos modelos de educación.
Continúa:
Desarrollo profesional continuo
Habilidades para el empleo
Vea también:
Habilidades de gestión de la carrera
Teoría de los rasgos de liderazgo | Gestión del cambio