Dejar el trabajo siempre ha sido uno de mis mayores temores en la vida, y una decisión que me da tanta ansiedad que literalmente me enferma.
En realidad es irónico, considerando cuántos trabajos he tenido en los últimos 10 años de mi vida, ya que he luchado por encontrar mi lugar en el mundo laboral después de la universidad, pero aún así nunca se hace más fácil cada vez que decido que es hora de seguir adelante.
En muchos casos, y de ninguna manera estoy orgulloso de esto, he hecho todo lo posible para evitar el acto de renunciar, incluyendo no volver a aparecer, devolver las llaves al empleador para no tener que verlas, enviar renuncias por correo electrónico, enviar renuncias por texto. Lo que sea, y en los últimos 15 años, probablemente lo he hecho. Es vergonzoso. Pero al final he aprendido mucho de esas elecciones.
Mi miedo increíblemente poco realista a dejar de fumar es algo que ha estado mucho en mi mente cuando me sumergí en mis propios reflejos. Tal vez mi temor proviene de la idea de renunciar a algo; tal vez es la idea de que me consideren un fracaso y no «lo suficientemente bueno» para manejar el trabajo; tal vez es un temor a cómo me perciben. Pero también creo que es algo dentro de mí que me hace sentir como si no pudiera entender todo este asunto del mundo laboral. Independientemente de lo que sea, es un miedo irracional que he trabajado duro para conquistar en los últimos cuatro años, ya que he dejado dos puestos de «chica grande».
Desde que tenía 26 años, he estado trabajando en la América Corporativa – oficinas y cubículos, salas de descanso y salas de reuniones, programación de perspectivas y llamadas en conferencia. Esta ha sido mi vida, ¡y realmente la he disfrutado mucho! Trabajé duro para crearme un nombre en los dos trabajos corporativos que he tenido en los últimos cuatro años.
En última instancia significa que renunciar con gracia sería aún más esperado de mí… ¡y con razón! En mi último puesto también me reporté directamente al CEO de nuestra compañía, que me mantuvo en un nivel más alto que otros puestos que he tenido antes. Mientras que eso significa que dejar la empresa puede ser aún más aterrador, también significa que dejarla en buenos términos es aún más importante.
Entonces, ¿qué haces cuando decides que una oportunidad ya no es adecuada para ti? ¿Por dónde empiezas? ¿Renuncias en persona o por correo electrónico? ¿Cuánto tiempo de aviso das?
Todas estas son realmente grandes conversaciones para tener con usted mismo y preguntas que dependerán más de su propia posición y situación. Hablando por experiencia, estos son los mejores consejos que he encontrado para tener en cuenta al dejar un trabajo de cualquier tipo.
Ponte en primer lugar
El primer paso para mí es crear un fuerte sentido del yo. Para mí esto significa encontrar cualquier forma posible de mantener la calma y el control. Como he mencionado antes, el pensamiento de dejar un trabajo me envía a un estado completamente paralizante de miedo. Noches de insomnio, aleteos, nerviosismo por ansiedad, problemas digestivos, horarios locos de comida, dolores de estómago y enfermedad literal, mientras mi sistema inmunológico se descontrola.
Me he creado una terrible cantidad de estrés, que al final no es necesaria y no me va a ayudar en la transición a través de mi proceso.
Las prácticas de autocuidado que he encontrado más útiles en la preparación de mi transición incluyen: ejercicio estructurado, escribir un diario, suplementos para reducir la ansiedad como el CBD, crear un plan de acción en mi cabeza sobre qué decir y cómo decirlo (y practicar lo que querría decir en voz alta a mí mismo o a otra persona), y hacer todo lo posible para dormir adecuadamente.
Consejo profesional: Recuerda, preocuparte por el resultado del futuro no te sirve para nada y hace que tengas que vivir esa experiencia dos veces. (Es más fácil decirlo que hacerlo, lo sé, ¡pero aún así!)
Dar tu aviso en persona
La parte temerosa número uno de dejar un trabajo: hacerlo en persona. Esto siempre me ha aterrorizado de todas las maneras posibles. La idea de la confrontación, de tener que decirle a tu jefe que ya no quieres hacer esto, me abruma completamente.
Creo que esto se deriva de mi naturaleza conectiva intrapersonal de relacionarme con los demás y formar lazos y relaciones con la gente que conozco, y hacer que piensen que «me doy por vencido» o «los dejo» frente al trabajo en sí.
Independientemente del miedo que pueda tener, siempre debe dejar su trabajo en persona, por respeto y para permitirle la posibilidad de tener una conversación cara a cara sobre su situación. Quién sabe, tal vez haya algo que se pueda resolver para mejorar su posición y permitirle quedarse, o más oportunidades de hacer contactos disponibles. De cualquier manera, este es un puente que es mejor no quemar y se le dará la más alta consideración de sus superiores al dejar su trabajo en persona.
No me malinterprete, el correo electrónico es un método más fácil, especialmente en esta era tecnológica en la que vivimos. Pero si soy honesto, también es una salida de la policía. Es una forma de evitar.
Recientemente, al renunciar a mi puesto de Asistente Ejecutivo corporativo, estaba 100% preparado para enviar un correo electrónico. Incluso tenía todo el borrador escrito. Pero en el fondo sabía que no se sentía bien, así que lo pensé durante unos días e incluso hablé con algunos amigos que al final me hicieron darme cuenta de que enviar un correo electrónico sería un error enorme. Dar tu aviso en persona muestra madurez y respeto por ti mismo y por los demás.
Consejo profesional: También puede ser útil llevar una copia impresa de su notificación escrita cuando deje de fumar en persona. Escriba su aviso en formato de carta e imprima en papel con membrete o tal cual. Indique una visión general del motivo por el que se marcha, lo que ha aprendido de su trabajo aquí y el valor que ha encontrado en su puesto o en aquellos con los que ha trabajado.
Avise con dos semanas de antelación…
A menos que usted tenga una circunstancia fuera de su control, como una necesidad inmediata de reubicarse o de comenzar un trabajo rápidamente, es mejor dar un aviso con dos semanas de anticipación, por cortesía hacia su empleador. Considere esta práctica estándar para darles tiempo a decidir qué hacen con su puesto y cómo lo reemplazarán.
Una de las cosas con las que he luchado mucho en términos de mi aviso es el tiempo de uno para proporcionar. Siempre siento que le debo algo a la compañía, como si debiera dar un aviso más largo porque me siento mal, o sé que tomará un tiempo reemplazarme, o hago tanto trabajo y quién lo hará cuando me vaya… bla, bla, bla.
La mayor ventaja aquí es que no le debes nada a nadie en términos de dejar un puesto. La gente deja los trabajos todo el tiempo, y honestamente eres reemplazable. Tu posición es reemplazable. Lo más importante es que me preocupe por mí mismo y por lo que es mejor para mí. No hay razón para necesitar una transición de más de dos semanas, ya que es la práctica estándar de la sociedad.
Descargo de responsabilidad: La única exclusión a la notificación de dos semanas sería si usted está obligado por un contrato o de otro tipo que diga que debe proporcionar una notificación de x semanas. Esto depende mucho de la posición y estoy hablando sólo desde un punto de vista «estándar».
Dígale a su jefe antes de decirle a los demás
Hágase a sí mismo y a su empleador un gran favor y no vaya por ahí difundiendo sus noticias a otros antes de que haya tenido la oportunidad de decírselo a su líder. No querrás que se sepa antes de que hayas tenido la oportunidad de hablar con ellos, porque quién sabe… eso podría resultar en una liberación inmediata.
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La mejor práctica aquí es decirle a su líder antes de decirle a alguien más, y discutir con ellos cualquier línea de tiempo o forma específica en la que les gustaría que usted compartiera la noticia con otros en la compañía o dentro de su propio departamento. En la mayoría de los casos deberían ser capaces de colaborar juntos de una manera que funcione mejor para todos.
Según mi experiencia, he programado una hora para decírselo a mi equipo en una reunión y también he hablado de una fecha en la que se enviaría un correo electrónico a otros líderes de la empresa para permitirme anticipar las reacciones.
Consejo profesional: La única exclusión a esta mejor práctica es si tienes un mejor amigo de trabajo muy CONFIABLE – alguien con quien puedes trabajar en última instancia a través de este proceso para ayudar a guiarte y ofrecerte consejos útiles y positivos a través de tu proceso. Se espera que esta persona tampoco vaya por ahí difundiendo tus noticias a otros y que te apoye completamente en todas tus decisiones.
No chismorrees
Así que ha decidido irse, por muchas razones, ¡y eso es genial! Pero eso no significa que debas hablar negativamente de la compañía o de alguien que conozcas mientras cumples tus últimas dos semanas.
Francamente, no tiene clase y no es una buena manera de hacer brillar tus verdaderos colores al salir por la puerta. El karma es real, así que asegúrate de no saltarte la regla de oro aquí: Trata a los demás como te gustaría que te trataran a ti.
Consejo profesional: En muchos casos, también puedes tener una entrevista de salida o tener la oportunidad, mientras hablas con tu líder, de dar tu opinión sobre tu tiempo en la empresa o sobre tu puesto. Me gusta decir cosas que funcionaron bien, y cosas que podrían hacerse de manera diferente o mejorarse.
Prepárense, un correo electrónico de despedida está llegando
La mayor clave para dejar cualquier trabajo es confiar en ti mismo, seguir tu instinto y recordar tu propio valor. Siempre habrá otros trabajos y otras oportunidades en la vida. También hay muchas más formas de vivir una vida exitosa haciendo dinero, aparte de la típica rutina corporativa/de trabajo en la que la mayoría de las generaciones anteriores han crecido y a la que están acostumbradas.
Está bien ser diferente y está bien querer más de la vida. Si has decidido que un trabajo no es adecuado para ti, ya sea para otro tipo de oportunidad o en conjunto, está bien. Sólo recuerda que no importa qué, no es ninguna razón para quemar los puentes que has creado o para faltar al respeto a propósito a aquellos con los que has trabajado.
Siempre deja tu trabajo con gracia, ya que nunca sabes cuando podrías necesitar a estas personas u oportunidades en el futuro. Mantén la mejor compostura, confía en tus propias decisiones, y luego sigue adelante con tu vida. Tú tienes esto. ¡Creo en ti!