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Ver también: Escribir un currículum vitae o resuméEscribir
un currículum vitae como estudiante de secundaria o recién graduado puede ser súper estresante. Tienes muy poca experiencia (¡si es que la tienes!), necesitas un sueldo y algo que hacer con tu tiempo, y te sientes abrumado ante la perspectiva de ser otro trabajador tieso como el resto de nosotros.
No tengas miedo – casi todos los adultos que conoces lo han hecho. El primer paso siempre es el más difícil, pero estos consejos harán que todo sea un poco más fácil.
Hay muchos recursos útiles para hacer un currículum de secundaria, pero esta lista te ayudará a empezar.
1. Tienes más experiencia de la que crees
¿Alguna vez has paseado al perro de tu vecino?
¿Fuiste ayudante de profesor en tu instituto?
¿Y de niñera?
Todo eso es experiencia.
Eres un estudiante de secundaria o un recién graduado – eso significa que es poco probable que tengas experiencia con una empresa de tecnología de Fortune 500.
Tal vez algunos estudiantes de secundaria tienen ese tipo de experiencia, y eso es genial, pero, para el resto de nosotros, está bien listar el verano en que cuidas a tu tía dos veces por semana.
Lo que esta experiencia muestra es que eres capaz de responsabilidad a nivel adulto y un grado de liderazgo. Los empleadores están felices de ver que has hecho más que jugar a la Xbox en tu tiempo libre, así que asegúrate de mencionarlo.
2. Las habilidades intangibles son tu amigo
En este momento probablemente no tienes muchas habilidades a nivel profesional. Está bien, los empleadores no esperan que los estudiantes de secundaria dominen la tecnología de la soldadura o el software financiero de última generación.
Lo que puedes usar en lugar de estas habilidades más concretas, sin embargo, son habilidades que ya posees como parte de tu personalidad.
¿Has recibido alguna vez un premio por asistencia a la escuela? Eso indica fiabilidad, puntualidad y habilidades de gestión del tiempo.
¿Has mediado alguna vez en una discusión entre dos amigos cercanos? Resolución de conflictos.
Incluso atributos como hacer amigos rápidamente pueden ser indicativos de habilidades que los estudiantes de secundaria ya tienen.
Además, tus habilidades pueden hacerse más tangibles relacionándolas con actividades que has hecho dentro y fuera de la escuela.
Recuerda que el objetivo de la escuela secundaria es prepararte para ser un adulto independiente, de modo que las cosas que hiciste para divertirte – drama, deportes, arte, clubes – pueden ser interpretadas como ejemplos de habilidades.
Asegúrate de hablar de esto en tu currículum. (Y si te faltan ideas, mira una lista de posibles habilidades y mira qué puedes usar).
Más lecturas de Habilidades necesarias
Las habilidades que necesitas Guía para conseguir un trabajo
Desarrolla las habilidades que necesitas para conseguir ese trabajo.
Este libro electrónico es una lectura esencial para los potenciales buscadores de empleo. No sólo cubre la identificación de sus habilidades, sino también la mecánica para solicitar un trabajo, escribir un currículum vitae o un currículum vitae y asistir a entrevistas.
3. La flexibilidad y la ética de trabajo son claves
Hablando de habilidades, hay dos que son universalmente valoradas por los empleadores pero que son sorprendentemente raras: la flexibilidad y la ética de trabajo.
La simple verdad es que para la mayoría de los trabajos de nivel inicial, no necesitas un gran conjunto de habilidades y logros; necesitas la actitud correcta. Asegúrate de que en algún lugar de tu currículum mencionas esto. Esto le indicará a un empleador potencial que usted está dispuesto a trabajar duro para hacer las cosas, y que lo hará a su manera.
Pero, ¿qué haces si no eres flexible o tienes una mala ética de trabajo? Ganar la lotería o aprender a encarnar estas características.
Estas habilidades se desarrollan mayormente con paciencia y práctica, así que mientras estés dispuesto a cultivarlas, incluso si las esquivas un poco en tu currículum, con el tiempo las harás parte de ti. Y es crucial que lo hagas, tanto para los trabajos de verano como para las prácticas, así como para tu futura carrera.
4. Encuentra clases o sitios web para desarrollar habilidades
Una forma de mejorar tu persona, tu currículum y mostrar un sentido de iniciativa es hacer crecer tu conjunto de habilidades más allá de lo que has aprendido en la escuela secundaria.
Por suerte, puedes hacer esto gratis en tu tiempo libre. Tal vez quieras un trabajo a tiempo parcial ayudando en una ferretería o trabajando para un carpintero. Tu escuela secundaria probablemente tiene un taller de carpintería, y el profesor probablemente puede ayudarte a diseñar tus proyectos de manera que aumente tu base de conocimientos y te haga más valioso para un empleador.
Tal vez quieras trabajar en la tecnología – si tienes acceso a un ordenador hay una cantidad asombrosa de cursos y certificados que pueden enseñarte todo, desde informática básica hasta codificación y software de Adobe. Algunos de ellos incluso están alojados en universidades de clase mundial como Harvard y MIT.
Siendo un poco ingenioso y creativo, no sólo puedes abrir las puertas a puestos para los que otros estudiantes de secundaria no serían considerados, sino que también puedes probar a tu futuro jefe que la iniciativa es una parte inherente de tu conjunto de habilidades.
5. Tu trabajo es aprender, no innovar (al menos no al principio)
Cuando tenía 16 años, empecé a solicitar mis primeros trabajos de verano. En mi currículum original enfaticé cuántas buenas ideas tenía y cómo podía agitar las cosas. ¿Adivina qué? No conseguí un trabajo con ese currículum.
La cosa es que los empleadores no quieren que sacudas las cosas y las hagas mejorar, al menos no al principio.
Tu objetivo es aprender lo que la compañía tiene para mostrarte y luego hacerlo lo mejor posible.
Necesitas enfatizar esto en tu currículum. Como estudiante de secundaria, está implícito que eres un estudiante capaz, así que conviértete en un «estudiante» de tu empleador.
Haz de tu prioridad ser un jugador de equipo, y asegúrate de que los empleadores entienden esta capacidad en tu aplicación. Mencionar habilidades como «jugador de equipo» o declarar que quieres aprender a contribuir mejor en el objetivo de tu currículum son buenas maneras de transmitirlo. Hagas lo que hagas, demuestra humildad y voluntad de aprender.
6. Ellos saben que no tienes experiencia
La preocupación de la mayoría de los solicitantes de empleo en la escuela secundaria es su falta de experiencia profesional.
Déjame decirte un secreto, todo el mundo lo sabe. Puede que tengas algunos amigos que hayan trabajado en el negocio de uno de tus padres o que hayan tenido unas prácticas interesantes o que sepan un par de cosas sobre ordenadores, pero no te preocupes tanto. Se espera que los recién graduados de la escuela secundaria o los estudiantes actuales no tengan experiencia. Mientras seas serio y tengas una buena actitud (y hayas seguido mi consejo) hay una buena posibilidad de que encuentres algo.
Aquí hay otro jugoso secreto también – como gerente de contratación, a veces prefiero candidatos con menos experiencia.
Muchas empresas quieren empleados que sean pizarras en blanco y que no tengan malos hábitos o expectativas diferentes. Imagina dos candidatos – uno con 10 años de experiencia en 10 trabajos diferentes, y otro sin experiencia profesional pero con un currículum sólido siguiendo este consejo.
El primer candidato suena como una pesadilla – sí, tienen mucha experiencia, pero ¿por qué han tenido tantos trabajos? ¿Qué malos hábitos han desarrollado? Un gerente sabio contrataría al candidato con menos experiencia pero con ganas de aprender, y luego lo entrenaría bien. Ese es usted.
El mercado laboral puede ser un lugar aterrador para los recién graduados de la secundaria o los estudiantes actuales. Sin embargo, las cosas no están tan mal como se podría pensar, y con la mentalidad adecuada se puede encontrar un gran trabajo, ya sea una pasantía, un trabajo de verano o los primeros pasos de la carrera. Asegúrate de seguir los consejos anteriores y asegúrate de que tu currículum es el mejor posible.
Sobre el autor
Adam Hatch es asesor de carrera y gerente de contratación en Resume Genius, hogar del mejor constructor de currículos del mundo. Adam se esfuerza por proporcionar los consejos más útiles sobre currículums a personas trabajadoras de todas las profesiones y condiciones sociales. Cuando no está ayudando a la gente a encontrar su trabajo perfecto, probablemente esté leyendo o explorando.
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