Este es un puesto de invitado para Habilidades que Necesitas.
¿Quieres contribuir? Averigua cómo.
Vea también: Ética y bondad en la vida profesionalLa
marca profesional es clave para avanzar en tu carrera. Más que la simpatía, es el respeto lo que ayuda a controlar completamente su reputación.
Aclaremos una cosa. Cuando se trata de trabajar en entornos de oficina, no se trata sólo de lo que haces, sino de cómo lo haces. Así es como construyes tu reputación profesional. Y debes saber que la reputación es clave en los negocios.
La reputación es tan valiosa para las empresas enteras, como para los trabajadores individuales. Es gracias a la reputación que te ascienden y consigues proyectos emocionantes.
Naturalmente, tu reputación dependerá del tipo de relación que desarrolles con tus colegas. Este es el momento de preguntarse: ¿prefieres ser querido o respetado? ¿O tal vez encontrar un equilibrio entre los dos? Aquí tienes algunos consejos para mostrarte cómo equilibrar el respeto y la simpatía, desarrollando una reputación profesional que ayude a avanzar en tu carrera en la dirección correcta.
Por qué la simpatía puede ser difícil en el lugar de trabajo
Los profesionales a menudo no entienden que construir una reputación no tiene que ser una elección entre ser querido y respetado.
Esta perspectiva sobre el liderazgo proviene de esa famosa visión maquiavélica de que «es mejor ser temido que amado si no puedes ser ambas cosas». Pero cualquier novato en la oficina sabe que ser frío y calculador en las relaciones personales al final sale mal y no lleva a ninguna parte.
Esto no quiere decir que debas esforzarte por ser querido en la oficina. La gente se aprovecha fácilmente de la amabilidad. Los profesionales que quieren ser agradables al final pierden en el juego de la oficina. Nunca son los que son promovidos u ofrecidos proyectos emocionantes para trabajar. Claro, ser amable no es algo malo, pero no puedes contar con ello para ayudarte a avanzar en tu carrera.
Esto es algo especialmente importante para las mujeres profesionales sin experiencia. A las mujeres criadas en culturas occidentales se les enseña que ser amables es esencial para llevar una vida exitosa, pero está claro que no ayudará a las mujeres profesionales a avanzar en sus carreras.
Entonces, ¿cómo evitar ser víctima de la simpatía?
- Nunca comparta demasiada información personal
- No intentes complacer a todo el mundo, no vale la pena.
- No te alejes de la política de la empresa, sé un participante activo
- Nunca te disculpes por los errores cometidos por otras personas
- Busca oportunidades, no esperes a que aparezcan…
- Aceptar que los enfrentamientos son a veces necesarios
- Sé asertivo y aprende a decir «no».
¿Por qué importa el respeto?
Ahora que sabes que la simpatía no es tu mejor solución para el éxito profesional, consideremos el respeto.
El respeto tiene una asociación positiva – está relacionado con la deferencia o estima que tus colegas y supervisores sienten por ti y tu experiencia.
Seamos claros en una cosa – ser amable no te hace ganar respeto. De hecho, el respeto se gana a través de mucho trabajo duro. El respeto a los demás construye la base de tu reputación. Es lo que hace que los ejecutivos se fijen en ti y te recomienden para un ascenso.
¿Pero es posible ser querido y respetado a la vez? ¡Claro que sí! En este artículo escrito para Forbes, Kare Anderson argumenta que es posible lograr un equilibrio entre la fuerza (la fuente del respeto) y la calidez (de donde viene la simpatía personal).
Las relaciones interpersonales crecen con la calidez – ayuda a la gente a conectarse contigo en un nivel más significativo. Naturalmente, también te ganas el respeto ayudando a los colegas. Entonces, ¿cómo sacas el máximo provecho de la simpatía y el respeto?
Más lecturas de Habilidades necesarias
Las habilidades que necesitas Guía de eBooks de liderazgo
Aprende más sobre las habilidades que necesitas para ser un líder efectivo.
Nuestros libros electrónicos son ideales para líderes nuevos y experimentados y están llenos de información práctica fácil de seguir para ayudarle a desarrollar sus habilidades de liderazgo.
5 consejos para ayudarte a encontrar el equilibrio entre la simpatía y el respeto
Aquí hay algunos consejos que le ayudarán a ser respetada y apreciada en su lugar de trabajo:
- Muestra responsabilidad por tus errores – una vez que entres en una posición de responsabilidad, estarás tomando riesgos y los errores están simplemente destinados a suceder. Asume toda la responsabilidad por cualquier contratiempo y estarás mostrando a tus colegas que para ti, son oportunidades de crecimiento. Al ver lo que has aprendido de tus errores, los trabajadores te respetarán.
- Ten fe en ti misma – esto no significa que debas volverte engreída y engreída. Cree en ti misma, y encontrarás más fácil creer en los demás. Es una fuente de empatía y autoafirmación. Una vez que desarrolles tu identidad profesional, nunca te vendas. Esta consistencia en la acción es lo que te hace ganar respeto.
- Deja de pensar en las opiniones de otras personas – los negocios son difíciles y a veces tendrás que tomar decisiones difíciles. No dejes que lo que otros piensan te afecte – tú eres el que tiene que tomar la decisión, no ellos. Incluso si golpea a tus colegas, no te odiarán por ello. Sólo presta atención a la forma en que lo comunicas a los demás y serás bueno.
- No olvides que diferentes cosas funcionan para diferentes géneros – este punto es importante. En las culturas occidentales, un simple sentimiento como la ira puede tener un significado completamente diferente para hombres y mujeres. Para los hombres puede ganar respeto, mientras que las mujeres pueden ser consideradas emocionales e irracionales, confirmando la división patriarcal de los rasgos de carácter en masculino y femenino. Para las mujeres, es mucho más importante parecer racionales y tranquilas. Algunos creen que la simpatía y el respeto están correlacionados positivamente para los hombres y negativamente para las mujeres. Y podría ser cierto – los jefes femeninos a menudo necesitan pagar una multa por simpatía.
- Muestra a los demás cómo tratarte, ayuda a los demás a entender que mereces respeto. Trátalos con respeto y ellos te ofrecerán la cortesía. En lugar de quejarte de las relaciones profesionales, negocia lo que quieras de ellas. Entrena a las personas que te rodean para que te traten con dignidad y respeto. Asegúrate de no aceptar nunca comportamientos agresivos, intimidatorios o mandones.
Parece que lograr un equilibrio entre ser querido y respetado es una tarea más difícil para las mujeres que para los hombres. Pero eso no es una excusa para conformarse con ser amable y perder oportunidades profesionales importantes sólo porque los supervisores nunca pensaron en ti como alguien que asume riesgos y tiene un control total sobre su carrera. No te hagas demasiado amigo de tus colegas, pero sé humano, sólo así te ganarás su respeto.
Siempre debes considerar tu reputación como un factor significativo en el desarrollo de tu carrera. Considera por qué te gustaría ser conocido y qué tipo de reputación te ayudará a alcanzar tus objetivos. Piense en su industria y qué tipo de reputación requiere de sus miembros. Sólo entonces podrá controlar completamente su relación y dirigir su carrera en la dirección correcta.
Sobre el autor:
Carol Williams es parte del equipo de RRHH que está detrás de la plataforma de los Directores de la Compañía.
Carol combina su experiencia en RRHH y gestión de empleados con su interés en construir una marca personal y una reputación profesional, así como su pasión por la escritura.
Continúe haciéndolo:
Autocontrol
Estilos de liderazgo
Ver también:
Cómo ser cortés | Inteligencia emocional
Resistencia | Pensamiento positivo