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carta de presentación es la primera cosa que un reclutador o gerente de contratación leerá cuando recoja su solicitud. Es su oportunidad de causar una buena primera impresión.
Sin una carta de presentación de calidad, es posible que su solicitud ni siquiera reciba una mirada (sin importar lo bueno que sea su currículum vitae). Por otro lado, una carta de presentación bien escrita puede a veces poner el pie en la puerta para una entrevista, incluso si su currículum vitae es débil.
Su carta es parte del proceso de solicitud, así que tendrá que tomarla en serio. Aprovecha todo lo que tu carta de presentación pueda hacer por ti. Aquí está todo lo que necesitas saber sobre cómo escribir una gran carta de presentación que te ayudará a conseguir el trabajo de tus sueños.
¿Qué es una carta de presentación?
Hay un dicho que dice:
«La primera impresión es la única impresión».
Ese dicho es muy cierto cuando se trata de encontrar un trabajo.
Los reclutadores buscan entre cientos de solicitudes para cada posición abierta. No tienen tiempo de mirar más allá de la primera impresión de ti en su primer pase. Tu carta de presentación puede ser lo único que el reclutador mira al clasificar los solicitantes, así que tiene que destacar.
Esta es tu oportunidad de presentarte al reclutador y al gerente de contratación. Te estás vendiendo a ti mismo y tu paquete de solicitud, incluyendo tu carta de presentación, es tu herramienta para asegurar una entrevista.
La carta de presentación también es una herramienta para que el reclutador evalúe tus habilidades de comunicación. Si escribes una carta de calidad, demostrarás que puedes comunicarte de manera efectiva y lógica.
Consejos para una carta de presentación efectiva
Aunque cada carta de presentación debe ser única, hay algunos consejos que deben aplicarse a cada carta de presentación.
Tenga en cuenta a su público al considerar cada uno de estos consejos, ya que los diferentes puestos de trabajo pueden requerir diferencias en los requisitos de la carta de presentación. Lea siempre atentamente el anuncio de empleo para determinar si se solicita alguna información específica en la carta de presentación.
- Mantenga su carta de presentación en una sola página. Los reclutadores son personas ocupadas y puede que no lean una segunda página.
- Personaliza tu carta de presentación para cada oportunidad de trabajo. Dirígete a cada empleador por nombre y título al comienzo de tu carta. Escribe sobre cómo encajarás en la empresa específica y el puesto de trabajo. Es una gran idea tener una plantilla para tu carta de presentación, pero dedica el tiempo extra a personalizar cada carta para el papel específico al que te postulas.
- Investigue la compañía y demuestre su conocimiento de su organización en su carta de presentación. Esto puede ser una o dos frases sobre cuánto te interesa lo que hace la compañía o cómo tus pasiones se alinean con los objetivos de la compañía. Puede que hayas leído acerca de un problema que la compañía está enfrentando y podrías demostrar cómo tus habilidades ayudarían a resolver el problema. Quieres ser breve pero también transmitir que sabes quiénes son y de qué se trata.
- Escriba su carta de presentación claramente. Evite las frases y párrafos largos. Siempre relea sus cartas antes de enviarlas.
- Usa los verbos de acción y la voz activa en tu carta de presentación. El uso de la voz activa muestra que tienes energía y franqueza. Al usarla, mostrarás confianza y profesionalismo.
- Agradece al lector por su consideración y tiempo.
Qué incluir en una carta de presentación
Las siguientes secciones serán los elementos básicos de su carta de presentación.
No hay una fórmula mágica y puedes cambiarla un poco, pero considera incluir lo siguiente como una secuencia lógica de tu carta.
Las secciones que se describen a continuación llevarán toda la información requerida al gerente de contratación sin aburrirlos. Tenga en cuenta que su carta de presentación debe ser breve pero también debe destacarse.
- Su saludo debe dirigir su carta a la persona apropiada (gerente de contratación/reclutador, etc.)). Normalmente puedes encontrar este nombre en el anuncio de trabajo. Si no puedes encontrar un nombre, puedes usar «Gerente de Contratación» para dirigir tu carta de presentación. Intenta evitar usar «A quien pueda interesar», ya que se considera genérico. Quiere transmitir que este puesto de trabajo es importante.
- El primer párrafo dirá por qué escribes y dará una breve introducción de ti mismo y por qué eres perfecto para el trabajo. Deja que el reclutador sepa por qué el trabajo es emocionante para ti. Este párrafo es tu oportunidad para enganchar al lector. Leen cientos de cartas de presentación, así que haz que la tuya destaque por tener un fuerte párrafo inicial. Evita expresiones genéricas como «Me presento a la posición X».
- En los párrafos del cuerpo (dos o tres párrafos cortos), debe venderse al lector destacando sus logros y habilidades pasadas y explicando cómo se relacionan con el puesto de trabajo que está solicitando. El cuerpo de tu carta será lo que te venda al reclutador. Asegúrate de mencionar tu educación y tus calificaciones. Mantén un alto nivel y sé breve. Los detalles se pueden encontrar en tu currículum.
- El último párrafo debe tener un resumen rápido de sus puntos fuertes específicos y lo que le hace diferente de otros solicitantes. También debe incluir una llamada a la acción como una solicitud de entrevista. Por último, en el párrafo final, haz saber al reclutador qué otros documentos se envían en el paquete de solicitud. El material puede incluir un currículum vitae, un portafolio, una muestra de escritura u otro documento que sea aplicable al puesto. No olvide agradecer al lector su tiempo.
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Este libro electrónico es una lectura esencial para los potenciales buscadores de empleo. No sólo cubre la identificación de sus habilidades, sino también la mecánica para solicitar un trabajo, escribir un currículum vitae o un currículum vitae y asistir a entrevistas.
Las cartas de presentación son una gran oportunidad para demostrar su entusiasmo y actitud positiva que podría no aparecer en su currículum.
Tu carta ayudará a personificarte con el reclutador y les hará saber lo valioso que eres. Véndete e impresiona a los empleadores con una carta de presentación increíble y tu inversión de tiempo dará sus frutos una y otra vez. Con una carta de presentación impresionante, te encontrarás consiguiendo entrevistas en poco tiempo.
Sobre el autor
Melissa Ricker cubre los temas de la carrera para JobHero, un recurso gratuito que tiene como objetivo ayudar a las personas en cada paso de sus carreras con muestras de currículum, muestras de cartas de presentación y más.
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