Ver también: Usar LinkedIn de manera efectiva
Todos dejamos una huella digital. Nos unimos a sitios de redes sociales, publicamos fotos y enviamos mensajes, a menudo sin pensar en el futuro.
A veces puede ser embarazoso cuando una foto tuya haciendo algo tonto o inapropiado se comparte demasiado ampliamente, pero generalmente no importa tanto.
Sin embargo, una vez que empiezas a buscar trabajo, todo se vuelve un poco más importante.
Has preparado un currículum cuidadosamente elaborado, un currículum vitae o un formulario de solicitud, y un bonito perfil en LinkedIn, pero no vas a tener entrevistas de trabajo. ¿Hay alguna razón?
Tal vez haya información sobre ti en Internet que esté postergando a posibles empleadores. Deberías gestionar tu presencia en Internet a través de los medios sociales y otros sitios.
Averiguar qué hay en línea
Idealmente, has gestionado tu «huella digital» de forma que se asegure que sólo las cosas que quieres que sean públicas sean públicas. Sin embargo, a menudo es muy difícil controlar todas las menciones que se hacen de ti en línea.
Tu primer paso es averiguar qué información hay ahí fuera. La mejor manera de hacerlo es hacer una búsqueda en Google de tu nombre, porque eso es lo que los potenciales empleadores estarán haciendo. Ponga comillas alrededor de su nombre para decirle a Google que lo busque como una frase, en lugar de dos palabras separadas, por ejemplo – busque «Joe Bloggs».
A menos que tengas un nombre muy inusual, te darás cuenta de que hay mucha información disponible que no se relaciona contigo; busca en las primeras cinco páginas más o menos de los resultados de búsqueda, así como en las primeras páginas de imágenes. Si obtienes demasiados resultados sobre otras personas con el mismo nombre que tú, intenta incluir tu país y/o ciudad como parte del término de búsqueda. Además, debes buscar en Google tu dirección de correo electrónico y ver lo que se encuentra.
Busca en los resultados de búsqueda cualquier cosa que pueda resultar desagradable para los posibles empleadores. Esto incluye, entre otros, los siguientes aspectos
- Cualquier informe de participación de la policía en su vida.
- Cualquier reporte o mención de fiestas de borrachos, incluso de estudiantes, porque sugieren que usted puede estar demasiado enfocado en su vida social, y esto puede afectar su capacidad de trabajo. Además, podrías hacer algo que podría avergonzar a la empresa.
- Las fotos de otras personas de ti haciendo algo estúpido o inapropiado por la misma razón.
- Los comentarios que has hecho en los medios sociales sobre tu jefe o la compañía para la que trabajas, particularmente si son comentarios no profesionales. A las empresas no les gusta pensar que sus empleados pueden hablar de ellos en línea.
- Tu perfil de Facebook en general porque es social, no profesional.
- Otros medios sociales te mencionan que dan una imagen poco profesional.
- Alguien más con tu nombre que obviamente ha tenido algún tipo de problemas.
Una vez que hayas escaneado los listados de Google, también tendrás que hacer una búsqueda en los sitios de medios sociales: Facebook, Twitter, Pinterest y similares, buscando tu nombre.
No sólo mire los sitios en los que tiene un perfil, ya que también está buscando cualquier cosa desagradable que haya sido etiquetada con su nombre, ya sea por usted o por otra persona, y que esté disponible públicamente para su visualización.
Una vez que sepas lo que hay ahí fuera, entonces podrás empezar a gestionarlo de forma efectiva.
Consejo principal
Recuerda que puedes saber qué contenido se relaciona contigo, y qué hay de otra persona con el mismo nombre, pero otras personas no necesariamente pueden hacerlo. Por lo tanto, tu estrategia es doble:
- Para eliminar u ocultar cualquier cosa no profesional o desagradable que se relacione contigo.
- Para dejar claro lo que no se relaciona contigo.
Gestión de los medios sociales
Es probable que haya mucha información potencialmente embarazosa o poco útil sobre ti en los sitios de medios sociales.
Empieza con las áreas que puedes controlar: tus propios perfiles de medios sociales.
Luego pasa a los perfiles de tus amigos y a cualquier información etiquetada.
Los siguientes consejos deberían ayudarte a limpiar tus perfiles.
- Configura tu privacidad en las cuentas de medios sociales para que sólo tus amigos puedan ver tus cuentas «sociales». Asegúrate de no «hacerte amigo» de nadie que no sea realmente un amigo; no te dejes tentar por «hacerte amigo» de clientes si eres autónomo o colega. Mantén LinkedIn profesional, y mantén tus otras cuentas para los amigos.
- Si es posible, usa una dirección de correo electrónico diferente para los negocios y las actividades sociales. De esa manera, si tu empleador potencial busca la dirección de correo electrónico de tu empresa en Facebook, no te encontrará.
- Elimina cualquier fotografía incriminatoria o cualquier comentario no profesional de tus propios perfiles de medios sociales. Mejor aún, no las publique en primer lugar.
- Pon una fotografía de perfil en tu cuenta de LinkedIn. De esta manera, los empleadores potenciales podrán ver inmediatamente si una fotografía incriminatoria no es tuya, sino de otra persona con el mismo nombre.
- Asegúrate de que tu perfil en LinkedIn esté completo. Los posibles empleadores podrán ver dónde estudiaste y dónde trabajaste, para que quede más claro si el contenido se relaciona o no contigo. Consulta nuestra página: Usar LinkedIn de forma efectiva para más información
- Si has encontrado etiquetas poco útiles en fotografías o informes realizados por otra persona, entonces quítales la etiqueta. Si no puede desmarcarlas, contacte a la persona que las puso y pídale que las desmarque por usted. Explíqueles su problema y esperemos que estén dispuestos a ayudar, aunque tal vez tenga que recordárselo.
- Pídele a tus amigos que no te etiqueten de esa manera. Explícales tu problema y pídeles como un favor si les importaría no hacerlo de nuevo. Otras personas estarán en una posición similar, así que probablemente apreciarán tu preocupación.
Gestión de otros sitios
En primer lugar, no hay nada que puedas hacer con respecto a los informes de cualquier delito que puedas haber hecho. En cualquier caso, deberías declararlos a los potenciales empleadores. Si no lo haces, puedes perder tu trabajo más tarde si la información sale a la luz.
Un reciente caso judicial en Europa fue presentado por un hombre español cuyos resultados en Google produjeron un aviso sobre una subasta de su casa embargada 16 años antes. Afirmó que el caso estaba resuelto y que ya no debería ser información pública. El tribunal estuvo de acuerdo y ha dado a las personas el derecho de solicitar que Google elimine los datos «inadecuados, irrelevantes o ya no relevantes» de cualquier resultado de búsqueda sobre ellos.
Si en tu búsqueda en Google aparecen resultados sobre ti de hace unos años que ya no son relevantes, o que están incompletos o son erróneos, y que podrían resultar desagradables para posibles empleadores, tienes derecho a pedir a Google que los elimine de su base de datos y de sus listas de búsqueda.
Google considerará su petición según sus méritos. Hay muy poca información sobre lo que Google aceptará y no aceptará eliminar, aunque hasta ahora parece claro que la empresa no eliminará nada relacionado con condenas penales.
Solicitar a Google que oculte los resultados de búsqueda es una opción un tanto «nuclear» para la administración de tu perfil online, y puede resultar contraproducente. Por ejemplo, alguien recientemente solicitó que Google ignorara un blog escrito por Robert Peston de la BBC hace seis años que desde entonces se ha vuelto viral en Twitter. No es exactamente lo que la persona involucrada realmente quería. Tampoco está claro cuánto tiempo podría tomar para que los listados sean removidos de los motores de búsqueda.
Ponerse en contacto con Google es probablemente un paso que sólo debería darse si estás absolutamente seguro de que éste es el problema, y una vez que hayas abordado todas las demás opciones posibles.
En conclusión
La mejor manera de gestionar tu presencia en Internet es asegurarte de que no publiques nada incriminatorio o poco profesional, o al menos que lo hagas con una buena protección de la privacidad. Sí, es un poco aburrido, pero estamos hablando de su reputación y vale la pena protegerla.
Lectura adicional de Habilidades que necesita
Las habilidades que necesita Guía para conseguir un trabajo
Desarrolla las habilidades que necesitas para conseguir ese trabajo.
Este libro electrónico es una lectura esencial para los potenciales buscadores de empleo. No sólo cubre la identificación de sus habilidades, sino también la mecánica para solicitar un trabajo, escribir un currículum vitae o un currículum vitae y asistir a entrevistas.
Continúa:
Escribir un currículum vitae
Usando LinkedIn de manera efectiva
Ver también:
Comprender y articular su experiencia
Los beneficios de una fuerte presencia en línea
¿Cuánto deberías compartir realmente en los medios sociales?
Hábitos técnicos de los empleados en el lugar de trabajo (InfoGraphic)