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Ver también: Concienciación comercial Hoy en día
, cada perfil de trabajo incluye una lista de habilidades indispensables, junto con algunas habilidades complementarias que le ayudarán a lograr más en su carrera. Lo mismo se aplica cuando se está construyendo una carrera en el sector financiero.
Toda organización, independientemente de su escala y tipo de negocio, requiere profesionales financieros y contables cualificados para gestionar las finanzas de la empresa y asegurarse de que la organización gasta su dinero donde hay mejores rendimientos.
Las aptitudes esenciales de los profesionales de las finanzas han evolucionado con el tiempo, ya que ahora se espera que estos profesionales tengan aptitudes comerciales y analíticas astutas. Incluso si usted es un novato en el mundo de las finanzas, tiene que dominar los números y debe tener un buen conocimiento práctico del popular software ERP (Enterprise Resource Planning), como Tally.ERP.9 de Tally Software.
A continuación detallamos las habilidades necesarias para construir una prometedora carrera en finanzas y contabilidad:
Habilidades interpersonales
Los días en que se esperaba que los profesionales de las finanzas trabajaran en un silo han terminado. Los profesionales de las finanzas dinámicas que trabajan en organizaciones no sólo deben tener buenos conocimientos de contabilidad, sino que también deben tener buenas habilidades interpersonales.
Ya sea que trabajen en una organización multinacional o en una empresa recién creada, los profesionales de las finanzas deben interactuar con los empleados o los clientes de manera regular. En algunos casos, tal vez también tengan que hablar con los principales interesados de la organización y del exterior para elaborar planes futuros para la organización.
Una combinación de habilidades excepcionales para manejar números y habilidades interpersonales le ayudará a escalar nuevas alturas en su carrera.
Calificación contable
Hay departamentos en las organizaciones que se centran únicamente en los conocimientos y habilidades del candidato. Uno de esos verticales es el de Desarrollo de Software, donde muchas compañías incluso contratan a estudiantes que han abandonado la universidad si los candidatos tienen buenas habilidades de programación.
Sin embargo, este no es el caso de las finanzas y la contabilidad. Los profesionales de las finanzas y la contabilidad deben tener calificaciones válidas en la industria para asegurar un trabajo en el campo. Este principio se aplica tanto si resides en la India, en los Estados Unidos o en cualquier otro país del mundo.
Tener un título en finanzas y contabilidad indica que no sólo se poseen estas habilidades sino que también se conocen los procesos y normas que se siguen en el mundo de las finanzas.
Conocimientos de software de planificación de recursos empresariales (ERP)
Muchas pequeñas empresas llevan un seguimiento de las ventas, el inventario, etc. en hojas de Excel que se almacenan en los sistemas locales. Este enfoque no es ni fiable ni escalable. Las empresas no pueden obtener información de las hojas de Excel, por lo que utilizan el software ERP. Como profesional de las finanzas, no puede no ser capaz de responder a la pregunta ¿Qué es un sistema ERP?
Es probable que los candidatos que dominan el uso de los programas de planificación de recursos empresariales (ERP) y de contabilidad tengan una mayor demanda, ya que los programas informáticos se han convertido en una parte intangible del dominio de las finanzas. Además, el software de PRE ayuda a tomar decisiones basadas en información objetiva, a comprobar el rendimiento empresarial y a proporcionar información procesable, lo que permite a las organizaciones mejorar su rendimiento financiero.
Habilidades analíticas
Tener las calificaciones pertinentes puede ayudarle a conseguir un trabajo en el mundo de las finanzas, que cambia rápidamente, pero tiene que actualizar sus habilidades de forma regular para seguir siendo relevante en la industria.
No basta con tener conocimientos de cálculo, ya que podría ser fácilmente reemplazado por otro recurso de baja remuneración y menos experimentado con el mismo conjunto de habilidades. Para mantenerse al día en el mundo de las finanzas, debe tener una mentalidad analítica que le ayude a encontrar soluciones pertinentes en función de los escenarios del mercado interno y externo.
A medida que se asciende en la escala corporativa, también se espera que se proporcionen soluciones que añadan valor al crecimiento de la empresa.
Se puede llegar a estas soluciones cuando se tiene que pensar de forma innovadora y centrarse en los resultados impulsados por los KPI (Key Performance Indicators).
Habilidades de comunicación de primera clase
Los profesionales de las finanzas de hoy en día ya no se limitan a sus cubículos, ya que habrá muchos escenarios en los que tendrán que interactuar con otros a través del correo electrónico, llamadas en conferencia, chat o cara a cara. La comunicación cara a cara requiere habilidades interpersonales.
Se espera que los profesionales de las finanzas tengan un buen conocimiento de sus habilidades de comunicación escrita y oral. También deben tener un buen conocimiento práctico de la jerga y las siglas financieras de uso común (por ejemplo, P&L, normas de contabilidad, etc.)
Como las finanzas implican números, cualquier cosa que se comunique erróneamente podría afectar a la marca de la empresa en el mundo exterior. Una combinación de habilidades en finanzas e impresionantes habilidades de comunicación es el paquete ideal para un profesional de finanzas/contabilidad.
Informes financieros
Los informes que se elaboran como parte de la presentación de informes financieros están a disposición de los interesados internos, así como del público externo. Los estados financieros son parte integrante de la contabilidad financiera y dan una indicación de que la organización está cumpliendo las normas necesarias para dirigir una empresa.
Dado que estos informes se centran en los resultados financieros de la organización, ayudan en el proceso de adopción de decisiones. Encontrar profesionales que comprendan a fondo los estados de pérdidas y ganancias y otras técnicas de presentación de informes financieros siempre es un desafío.
Para mantenerse a la vanguardia, los profesionales de las finanzas deben centrarse en la construcción y la mejora de sus habilidades de información financiera, ya que estas habilidades serán útiles una vez que estén en un nivel que implique la «toma de decisiones»!
Visión para los negocios
El resultado financiero depende en gran medida del rendimiento de la empresa junto con otros factores externos que pueden o no estar bajo nuestro control. Los profesionales de las finanzas tienen habilidades de superprevisión que pueden ser muy útiles para predecir los resultados.
Los profesionales de las finanzas capacitados son conscientes de la dinámica del mercado y del impacto que los cambios en esta dinámica pueden tener en el rendimiento financiero de la empresa. Dado que el rendimiento de una empresa está directamente relacionado con el rendimiento comercial, se espera que los profesionales de las finanzas posean una perspicacia comercial que pueda ayudar en el proceso de toma de decisiones.
Deberían ser lo suficientemente innovadores como para automatizar sus tareas mundanas de manera que puedan centrarse en actividades que añadan más valor tanto a ellos mismos como a la organización.
Junto con las aptitudes mencionadas, deben tener un apetito de innovar, aprender y crecer a una velocidad vertiginosa.
El mundo de las finanzas está cambiando a un ritmo acelerado, especialmente con la evolución de las herramientas y el software que se utiliza para la automatización, la inteligencia empresarial y otras actividades vitales relacionadas con la contabilidad financiera. Los profesionales de las finanzas deben desarrollar constantemente sus aptitudes para seguir el ritmo de este mundo en rápida evolución.
Sobre el autor
Este artículo fue proporcionado por Tally, una empresa de tecnología e innovación que entrega software empresarial a pequeñas y medianas empresas.
Continúe:
Habilidades de trabajo en equipo
Inteligencia emocional
Véase también
Habilidades transferibles | Habilidades de innovación
Habilidades numéricas | Auto-motivación