Este es un puesto de invitado para Habilidades que Necesitas.
¿Quieres contribuir? Averigua cómo.
Mira también: La brecha de las habilidadesUsted se ha graduado
oficialmente de la universidad con un diploma en la mano. Y parece que un millón de puertas se han abierto para ti.
Obtuviste grandes calificaciones y sobresaliste en tu pasantía. Ahora, estás listo para cerrar tu primer trabajo real!
Aunque estés calificado en el papel, hay algunas cosas que tus futuros empleadores estarán buscando. Después de todo, casi todos los candidatos que soliciten el trabajo es probable que tengan una educación similar.
Entonces, ¿qué es lo que buscan los empleadores?
Habilidades.
Repasemos cinco de las habilidades más importantes que te diferenciarán de otros candidatos.
1. Conduzca
Cumplir con los deberes y responsabilidades básicas de un puesto de trabajo es un gran comienzo. Pero tu empleador quiere más.
Quieren iniciativa.
Eso significa que tienes que estar dispuesto a dedicar tiempo y esfuerzo para tener éxito en tu trabajo en todos los sentidos. En lugar de hacer los movimientos de tus tareas diarias, tienes que esforzarte por ser mejor que ayer.
¿Cómo pruebo la iniciativa?
Necesitas ir más allá de lo que tu empleador te pide.
Ofrécete para asumir nuevas tareas de tu jefe cuando parezca un poco abrumado. Trabaja con algunos de tus compañeros para abordar un tema desde un ángulo diferente. O bien, dedica algo de tiempo extra fuera del trabajo para desarrollar tus nuevas habilidades.
¿Lo más importante?
Haz las cosas porque quieres, no porque tengas que hacerlo.
Esto puede ayudarte a mostrar a tu empleador que eres una pieza integral y motivada de tu nuevo lugar de trabajo. Además, es más probable que un empleador esté satisfecho con los empleados que realmente valoran el trabajo que hacen.
2. Colaboración
Puede que hayas tenido éxito en la universidad gracias a tu propio trabajo duro y dedicación. De la misma manera, muchas de las tareas que tu jefe te asignará pueden ser completadas individualmente.
Pero la mayoría de los trabajos requerirán que trabajes mano a mano con tus colegas aquí y allá. Eso significa que tienes que ser un buen jugador de equipo también.
Entonces, ¿qué significa eso exactamente?
Debes estar dispuesto a compartir tus ideas y aportar algo nuevo.
Puede ser una solución a un problema, una sugerencia para el equipo, o una nueva perspectiva que nunca fue considerada.
Y.., escucha activa es aún más importante.
Necesitas ser receptivo a nuevas ideas y conceptos, incluso si no se alinean con lo que has hecho en el pasado. Es más importante centrarse en el éxito del equipo que en tus propias preferencias individuales.
Deja tu ego a un lado y pon al equipo primero.
3. Gestión del tiempo
No hay nada que un empleador valore más que la eficiencia.
Un empleado eficiente puede completar su trabajo rápidamente y sin errores innecesarios. Tampoco debe haber preocupaciones persistentes cuando se trata de cumplir con los plazos.
Pero, a veces, se trata de hacer varias cosas a la vez.
El día de trabajo soñado requeriría que hicieras una tarea, terminaras y te fueras a casa. Sin embargo, sabes que eso no es probable que suceda en absoluto.
En realidad, es probable que estés haciendo malabares con cinco o más tareas a la vez.
¿Qué pasa si tengo problemas con la gestión del tiempo?
No hay problema!
Hay aplicaciones que pueden ayudarte a organizar tu calendario de trabajo y a cumplir con los plazos.
Necesitas aprender a administrar tu tiempo y organizar tus tareas. Priorice primero los trabajos más importantes que debe hacer, pero también deje tiempo para las tareas menores que siguen.
4. Creatividad
Mucha gente asociaría la «creatividad» con los campos artísticos.
Pero la creatividad tiene un papel en casi todos los campos e industrias. Demuéstrale a tu empleador que puedes hacer que el lugar de trabajo sea más eficiente.
Eso puede significar muchas cosas.
Puedes dedicar tiempo a encontrar nuevas y creativas formas de hacer las cosas. Busca soluciones a los problemas que han dejado perplejos a tus colegas durante meses. Acepta tareas extras cuando tu jefe necesite un poco de ayuda extra.
Aquí está el porqué.
Cada campo profesional y camino está cambiando de año en año. Así que, lo que se requiere que hagas hoy podría no ser lo que harás dentro de un año. Tus nuevas ideas podrían ser lo que haga avanzar a tu compañía al siguiente nivel.
¿Hay más beneficios en la creatividad?
¡Sí! La creatividad muestra que realmente entiendes las habilidades y cualidades de tu trabajo.
Después de todo, necesitas tener un impresionante conocimiento profundo de un tema para poder crear algo de él.
Así que deja de hacer las cosas como siempre las has hecho y trabaja en construir formas de hacerlas.
5. Aprendizaje rápido
El primer día de trabajo va a ser un poco agitado.
Después de todo, estás en un nuevo ambiente, aprendiendo nuevos programas. Conocerás a nuevos colegas y entenderás los detalles del puesto de trabajo.
Pasarás semanas o meses entrenando para asegurarte de que estás listo para asumir el rol que te asignen. Y, los empleadores esperan que haya un poco de curva de aprendizaje cuando se trata de contratar novatos.
¿Cómo demuestro que aprendo rápido?
Hay formas de probar que se aprende rápido.
Dedica tiempo y atención a aprender las habilidades y métodos que se requieren en tu nuevo puesto.
Esto no sólo aumenta la productividad, sino que también quita mucha presión a tu jefe.
En lugar de centrarse en entrenarte durante unas semanas extra, pueden volver a hacer su propio trabajo y ser productivos.
Conclusión
Asegurar tu primer gran trabajo es un gran paso para avanzar en tu carrera. Tener un diploma universitario y un poco de experiencia en prácticas no te garantizará una oferta de trabajo.
Necesitas mirar un poco más profundo que el conocimiento.
Trabaja para perfeccionar tus habilidades de comunicación y empieza a desarrollar métodos personalizados de gestión del tiempo. Estar dispuesto a aprender cosas nuevas y dejar que tu personalidad se muestre con un poco de creatividad extra.
Pero, lo más importante…
¡Muéstrales que estás motivado!
Sobre el autor
Adam Marshall es un escritor independiente que se especializa en todo lo relacionado con la organización de apartamentos, bienes raíces y asesoramiento universitario. Actualmente trabaja con Arch Troy para ayudarles con su marketing online.
Continúa:
Colaboración o trabajo en conjunto
Habilidades de auto-motivación
Ver también:
Habilidades transferibles | Habilidades de empleabilidad de los graduados
Habilidades suaves | Pensamiento creativo