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perfil fuerte de LinkedIn puede conducir a grandes oportunidades de trabajo.
Esta plataforma de medios sociales orientada a los empresarios se ha convertido en una herramienta crucial para todos, desde los que buscan trabajo hasta los que ocupan puestos de larga duración y desean ampliar su red profesional.
Mientras que las plataformas de medios sociales como Facebook y Twitter cubren todo, desde el entretenimiento hasta la política, LinkedIn hace hincapié en el desarrollo de la carrera profesional. Este claro enfoque de la carrera profesional hace de LinkedIn el primer sitio de redes profesionales, especialmente si se tiene en cuenta que cuenta con más de 100 millones de miembros activos.
Sin embargo, el mero número de miembros activos de LinkedIn puede hacer que sea difícil que destaques, pero con el conocimiento adecuado, la personalización y el nivel de interacción, puedes mejorar tu perfil en LinkedIn para que reciba un interés sustancial.
Hay seis razones principales por las que todo el mundo debería aprender a promocionarse en LinkedIn:
1. Aumento de las oportunidades de carrera
La razón principal por la que muchos se unen a LinkedIn es por las oportunidades profesionales. Es fácil ver por qué como el 85% de los gerentes de contratación y el 95% de los reclutadores usan LinkedIn para encontrar candidatos. Aunque sitios como Glassdoor existen para ayudar a proporcionar a los empleados potenciales una visión previa de lo que se puede esperar de un empleador, LinkedIn sigue siendo la mejor plataforma para el avance de la carrera, desde el nivel de entrada hasta el trabajo ejecutivo de alto nivel.
Encontrar oportunidades de carrera en LinkedIn requiere más que registrarse y crear un perfil básico: es importante tener un perfil que se pueda encontrar fácilmente si quieres aprovechar las oportunidades de promoción de carrera de LinkedIn.
Para ayudar a lograr esto, usa una fotografía de aspecto profesional, idealmente una tomada por un fotógrafo experimentado. Para el titular debajo de tu nombre, usa el espacio de 120 caracteres como una forma de captar la atención de los lectores. Haga más que concentrarse en un trabajo, enfatice sus habilidades y logros.
2. Amplíe su currículum vitae
La mayoría de las entrevistas de trabajo animan a los candidatos a traer un currículum vitae, normalmente de no más de una o dos páginas. Mientras que un currículum sucinto y una reunión en persona a menudo pueden dar a los entrevistadores de trabajo una buena idea de si encajas bien o no, LinkedIn proporciona una forma extra de hacer una gran entrevista.
Mientras que un currículum vitae es principalmente una lista de puestos y logros, la capacidad de LinkedIn de incluir descripciones más detalladas de los puestos y logros hace que la plataforma sea una forma ideal de ampliar su currículum para los entrevistadores que están investigando a un candidato después de una entrevista.
Amplíe su currículum en LinkedIn incluyendo ejemplos de su trabajo hasta la fecha. LinkedIn también le permite proporcionar ejemplos de su trabajo – en forma de documentos PDF, videos de YouTube y más – así que aproveche esta opción.
Si hay información que quieres incluir en tu currículum pero es demasiado extensa, LinkedIn es la plataforma perfecta para una explicación más detallada.
3. Hacer conexiones estratégicas a través de la ubicación y los intereses
La rica función de búsqueda de LinkedIn permite buscar a otras personas basándose en conexiones compartidas, intereses, ubicación, lugar de trabajo y más.
La búsqueda permite algunas grandes oportunidades de networking que enfatizan la relevancia y pueden llevar a conexiones mutuamente beneficiosas. Incluso antes de que su perfil se desarrolle completamente, probablemente verá a personas que ya conoce en la vida real, incluidos amigos, familiares, compañeros de clase y de trabajo, y conectarse con ellos es un gran primer comienzo. Sin embargo, para conectar con gente que aún no conoces, se requiere un pensamiento estratégico.
Para conectar con cualquiera que aún no conozcas, evita simplemente enviarles un mensaje genérico de introducción. En su lugar, felicítelos por un logro reciente, o por su trabajo en general, mencionando cómo ha sido una influencia para usted.
La gente tiene diferentes opiniones sobre la conexión con aquellos que no conocen personalmente, así que siéntete libre de intentar lo que te parezca correcto. Sin embargo, el envío de mensajes genéricos nunca es una buena estrategia, y tampoco lo es valorar la cantidad de conexiones por encima de su calidad.
4. Mayor prominencia al solicitar puestos de trabajo
Para los anuncios de trabajo en LinkedIn, hay una ingeniosa función que muestra cualquier conexión que puedas tener con personas que ya están conectadas al anuncio de trabajo. Esta característica facilita la identificación de posibles oportunidades de conseguir el trabajo.
Por supuesto, pedir un favor a una conexión que apenas conoces puede hacer que la oportunidad sea contraproducente, así que asegúrate de usar sólo conexiones fuertes y bien nutridas y pide sólo a aquellas personas que sabes que estarán encantadas de ayudarte.
Una conexión nutrida es alguien con quien ya te has comprometido en más de un favor por favor. Discutir sus respectivos campos y compartir información nueva y útil a lo largo de varios meses, o incluso años, permitirá que tales solicitudes de favor basadas en oportunidades parezcan más naturales y aumenten la probabilidad de un resultado exitoso.
Una verdadera conexión que valore tu relación con LinkedIn no tendrá ningún problema en recomendarte al cartel de empleo.
5. Recibir recomendaciones legítimas
Busca a aquellos con los que has trabajado en el pasado y pídeles que te dejen una recomendación en LinkedIn. Aunque las recomendaciones pueden ser más difíciles de obtener que los avales (que sólo requieren que otros usuarios hagan clic en un botón), tener recomendaciones en tu perfil de LinkedIn te da más credibilidad.
Tener recomendaciones en tu página de LinkedIn muestra a los potenciales empleadores que otras personas, ya sean gerentes voluntarios o asesores de prácticas, están dispuestas a asociar su nombre profesional con el tuyo, lo que dice mucho de ti.
Cuando le pidas a alguien que te deje una recomendación, intenta dirigirte a personas que sepas que les gusta tu trabajo y que sean buenas para expresarse por escrito. Desafortunadamente, incluso una recomendación positiva puede parecer mala si está plagada de errores de escritura y palabras que faltan.
6. 6. Mayor conciencia de los negocios y de la marca
Especialmente para las empresas de nueva creación, LinkedIn proporciona una gran manera de promover un nuevo negocio o empresa.
Los empleados pueden afirmar con orgullo que trabajan para la organización, creando una página en LinkedIn específicamente para el negocio donde las personas pueden seguir la página para obtener actualizaciones así como ver las oportunidades de carrera.
Con una página de negocios, puedes construir tu marca de empleador, atraer talento y usar el programa de publicidad de LinkedIn para promover la marca aún más. También es una gran alternativa a un blog de la empresa para las noticias y el conocimiento de la industria. Puedes publicar entradas de blog basadas en tutoriales o de expertos, que pueden provocar clics y mostrar tu experiencia.
Las páginas de negocios de LinkedIn también ayudan a los empleados a reunirse, proporcionando un centro de fácil descubrimiento para ayudar a los empleados a mantenerse al día sobre las noticias de la empresa y la industria, así como lo que está sucediendo con sus compañeros de trabajo.
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Este libro electrónico es una lectura esencial para los potenciales buscadores de empleo. No sólo cubre la identificación de sus habilidades, sino también la mecánica para solicitar un trabajo, escribir un currículum vitae o un currículum vitae y asistir a entrevistas.
Como demuestran estas seis razones, LinkedIn puede ser una herramienta fantástica e inmejorable para formar y cultivar conexiones que pueden ayudar al avance de la carrera y al conocimiento de la marca en el futuro.
Tener conciencia de cómo optimizar mejor tu perfil, alcanzar y cultivar conexiones y utilizar la función de búsqueda de LinkedIn puede marcar una gran diferencia en tu visibilidad profesional y en tu atractivo en el mercado.
Acerca del autor
Kayla Matthews es una escritora de productividad y bloguera de mejora personal. Puedes encontrar su trabajo en The Huffington Post, MakeUseOf, Tiny Buddha y The Muse. Para leer más mensajes de Kayla, suscríbete a su boletín.
Continúa:
Usar LinkedIn de manera efectiva
Ver también:
Habilidades transferibles | Escribir un currículum vitae o un currículum vitae
Concienciación comercial