Este es un puesto de invitado para Habilidades que Necesitas.
¿Quieres contribuir? Averigua cómo.
Vea también: AutomotivaciónMás
y más empresas están facilitando el trabajo flexible, permitiendo a los empleados trabajar desde casa cuando lo necesitan.
Aunque esto puede parecer una gran ventaja, ¿realmente ayuda a las personas a ser más productivas durante las horas de trabajo?
Según los datos de CV-Library (18 de agosto de 2015), las personas que trabajan desde casa son más felices y más productivas.
Los datos también sugieren que el 83% de las personas que trabajan desde casa encuentran más fácil lograr un equilibrio entre el trabajo y la vida privada, lo que en el pasado se ha relacionado con mayores niveles de productividad. Tener un buen equilibrio entre el trabajo y la vida privada es algo que muchas personas se esfuerzan por conseguir, pero que a menudo no pueden lograr por una u otra razón, principalmente el creciente número de horas que trabajan.
Tener un buen equilibrio entre el trabajo y la vida privada puede hacer que las personas se sientan menos presionadas, más felices y, en última instancia, más productivas que las que tienen un mal equilibrio entre el trabajo y la vida privada.
Trabajar desde casa no está exento de distracciones.
La falta de autodisciplina es una de las principales razones por las que la gente que trabaja desde casa no es productiva.
Levantarse a una hora diferente, tomar descansos irregulares, o incluso distraerse navegando por Internet porque no se está en un ambiente de trabajo puede contribuir a una pobre autodisciplina.
Sin embargo, hay formas de minimizar el riesgo de esto, una de las cuales es asegurarse de tener una oficina en casa o un espacio de trabajo designado lejos de sus áreas de relajación habituales. Esto ayudará a asegurar que permanezca en una mentalidad de trabajo, y también ayuda a mantener su espacio de relajación libre del trabajo para los descansos a lo largo del día para ayudarle a mantener la rutina de dejar su escritorio de vez en cuando.
Otras distracciones cuando se trabaja desde casa son los niños, las mascotas, los ruidos de la casa y las tareas domésticas. Si está trabajando desde casa y nota que la cocina no ha sido limpiada, por ejemplo, entonces puede decidir hacerlo durante el día, lo que ocupará sus tiempos de descanso, sin darle tiempo para relajarse. No darse descansos puede ser perjudicial para la productividad. Incluso si se trata de un descanso de 15 minutos mientras se toma una taza de té, es importante asegurarse de que se puede sacar la mente del trabajo durante un corto período de tiempo para permitir que se reinicie.
Incluso con todas las posibles distracciones en casa, Nicholas Bloom, profesor de Economía en la Universidad de Stanford, piensa que las oficinas son mucho más lugares de distracción que los hogares.
Nicholas Bloom afirma que la gente que trabaja desde casa es generalmente más productiva, con un tercio de este aumento atribuido a un ambiente más tranquilo. Los otros dos tercios podrían atribuirse a las horas que la gente trabajó, con muchos de ellos comenzando más temprano porque no necesitaban conmutar y seguir trabajando hasta el final del día para asegurarse de que todavía se les puede contactar si es necesario.
Las distracciones en la oficina no son muy diferentes a las que se encuentran en casa, pero el volumen es mucho mayor.
En lugar de tener una o dos personas en la casa para atender, podrías tener 50 personas en la oficina con las que hablar diariamente, con algunas de ellas pasando por tu escritorio e interrumpiéndote, mientras que otras te enviarán un correo electrónico.
Estas distracciones constantes de los compañeros de trabajo significan que hay un enfoque muy de parada y arranque en el trabajo en la oficina, y si te sacan de tu ritmo puede llevarte mucho tiempo volver a lo que estabas haciendo, en cuyo momento podrías volver a distraerte.
Este enfoque de parada y arranque y las distracciones constantes también pueden llevar a la multitarea en la oficina, que es una forma muy ineficiente de trabajar. Una encuesta reciente de Randstad encontró que 44 millones de días de trabajo cada año se pierden debido a la multitarea de los profesionales de marketing solamente. Permitir que más personas trabajen desde casa donde puedan combatir las distracciones y centrarse sólidamente en una pieza de trabajo a la vez podría ser la clave para disminuir la cifra.
Lectura adicional de Habilidades necesarias
La guía de habilidades necesarias para el autoempleo y
Dirigir su propio negocio
Si está pensando en dirigir su propio negocio, o ya lo hace, pero siente que necesita alguna orientación, entonces este eBook es para usted. Lo lleva a través del autoempleo en pasos fáciles, ayudándole a asegurar que su negocio tenga más posibilidades de éxito.
La Guía de Habilidades que Necesita para el Autoempleo y el Manejo de su Propio Negocio es la guía que ningún nuevo o aspirante a empresario puede permitirse no tener!
Basado en nuestro popular contenido de auto-empleo y emprendimiento.
Trabajar desde casa no es adecuado para todos o para todos los negocios.
Algunas empresas requieren que los empleados estén en la oficina durante las horas de trabajo para que estén localizables por los clientes y colegas en todo momento. Otros negocios son más flexibles, pero las personas tal vez no son adecuadas para ello.
Nicholas Bloom también se refirió a este punto, afirmando que él y sus colegas piensan que cuanto más robótico sea el trabajo, mayores serán los beneficios de trabajar desde casa.
Esto se correlaciona con la creencia del CEO de Hewlett-Packard, Meg Whitman, de que un entorno de oficina fomenta una mejor colaboración entre los equipos, lo que también puede conducir a una mayor productividad.
Lo que ambas opiniones parecen sugerir es que para roles y tareas más creativas, estar en la oficina puede llevar a niveles de productividad más altos, ya que se pueden hacer rebotar ideas de personas con ideas similares.
Del mismo modo, las tareas más lineales como la presentación de informes o auditorías, que requieren mucha atención y concentración, podrían ser adecuadas para un entorno doméstico, donde el empleado puede sentarse y concentrarse en una tarea a la vez.
Hay que investigar más para saber si el trabajo desde casa es más productivo que el trabajo en una oficina, pero los hallazgos actuales sugieren que gran parte de ello se debe a la persona y al papel que desempeña.
Si eres un emprendedor, tienes buena autodisciplina y trabajas en grandes proyectos principalmente de forma independiente, entonces trabajar desde casa podría ser un entorno más productivo que una oficina. Sin embargo, si necesitas que la gente colabore en las ideas, o requieres mucha interacción con los compañeros de trabajo en tu negocio diario, entonces puedes ser más productivo en un ambiente de oficina.
Si su empresa no le permite trabajar desde su casa, o no está seguro de hacerlo, entonces busque un área tranquila en la oficina – tal vez una sala de reuniones sin usar – y luego trabaje allí para completar los plazos urgentes.
Esto puede mostrar a sus directivos que usted es capaz de trabajar productivamente por su cuenta, y ellos pueden estar más inclinados a permitirle trabajar desde casa y ver si eso da los mismos resultados.
Acerca del autor
Alex Beynon es un administrador en línea de Hunts Office, un proveedor líder de muebles de oficina y consultores en diseño de interiores de oficinas.
El interés y el conocimiento de Alex sobre el bienestar se presta a ayudar a las empresas a comprender los beneficios de un mobiliario de oficina de calidad y de las formas modernas de trabajar.
Continúa:
Trabajando desde casa – Los mejores consejos
Habilidades de administración del tiempo
Ver también:
Empoderamiento personal | Pensamiento creativo
Encontrar trabajo como autónomo