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pretende ser un seguidor, al contrario, la gente se fija metas para convertirse en líderes.
Sin embargo, el hecho de que quieras ser un líder en tu industria no significa que vaya a suceder de la noche a la mañana. Se necesita mucho trabajo duro, dedicación y planificación inteligente para convertirse en un líder.
Aquí, cubriremos cinco pasos clave para ayudarle a convertirse en un líder en su industria.
¿Qué hace a un líder?
Considere qué rasgos comprende un gran liderazgo. ¿Son los buenos líderes obstinados, malhumorados o difíciles de comunicar? La mayoría de las veces no.
Los líderes a menudo muestran rasgos similares. Según la teoría de los rasgos, estas características pueden incluir:
- Inteligencia
- Ajustabilidad
- Confiabilidad
- Carisma
- Creatividad
- Honestidad
- Autoconciencia
- La fuerte creencia en la propia habilidad
Aunque los líderes no son todos iguales, a menudo son expertos en su oficio, tienen personalidades magnéticas, rezuman confianza y sacan lo mejor de las personas que les rodean. Estas cualidades no son simplemente innatas, se desarrollan y perfeccionan con el tiempo.
Los pasos que se enumeran a continuación te ayudarán a desarrollar tu propio estilo de liderazgo.
Establecer metas y hacer un plan
El primer paso para convertirse en un líder en su campo es establecer un objetivo para el lugar al que quiere ir, y crear un plan para ayudarle a llegar allí.
Los líderes no caen simplemente en posiciones de autoridad, planean y trabajan por ello toda su vida. Necesitan una visión clara y una hoja de ruta para llegar allí con el fin de inspirar a otros a seguirlos.
Considere los candidatos presidenciales. Casi siempre tienen títulos avanzados de las mejores escuelas, años de experiencia dirigiendo a la gente y años de experiencia trabajando en su campo. Las metas, la planificación y el trabajo duro los transforman en líderes.
Lo mismo va para ti. Establecer metas y crear un plan de acción es uno de los pasos más importantes para llegar a la cima de tu industria. Después de todo, necesitas saber a dónde vas antes de que otros te sigan hasta allí.
Educación y entrenamiento
Los grandes líderes saben lo que hacen. Eso es porque los grandes líderes invierten el tiempo y los recursos en la educación y la formación. Hay dos tipos de educación: formal e informal.
La educación y la capacitación formales incluyen escuelas, seminarios de capacitación, cursos y aprendizajes, entre otros entornos de aprendizaje tradicionales. Tomar clases de desarrollo de negocios le ayudará a entender cómo construir un negocio desde cero. Este tipo de educación te preparará para los rigores del liderazgo al impartir los conocimientos y la experiencia recogidos de otros expertos en tu campo.
La educación y el entrenamiento informal se llevan a cabo en su vida cotidiana. Incluye interacciones con otras personas y experiencias de trabajo. Cuando tienes una mala interacción con alguien que tiene autoridad sobre ti, es una experiencia de aprendizaje. Tienes la oportunidad de aprender lo que no funciona como líder.
De la misma manera, tu experiencia diaria puede informar tu estilo de liderazgo. Encuentra líderes en tu comunidad y emula los rasgos y acciones que encuentres más inspiradores. Encontrar un mentor puede ser una de tus experiencias educativas más gratificantes.
Comuníquese con
Un rasgo clave que comparten casi todos los líderes es la capacidad de comunicarse eficazmente. Los líderes deben ser capaces de definir sucintamente sus objetivos, sus planes y por qué sus métodos funcionarán para inspirar confianza a quienes les rodean.
La comunicación no es sólo hablar, también es escuchar. Los mejores comunicadores escuchan a la gente que les rodea. Escuchar las necesidades y quejas de su equipo le ayudará a comunicar soluciones efectivas. De la misma manera, los grandes líderes son accesibles y capaces de aceptar críticas constructivas.
Los grandes comunicadores son capaces de comercializar su trabajo y satisfacer las necesidades de la comunidad a la que sirven. Por ejemplo, si usted dirige un negocio de plomería, necesita comunicar efectivamente lo que hace que su servicio sea el mejor para su comunidad. ¿Es su atención a los detalles, sus años de experiencia o tal vez sus herramientas y entrenamiento de última generación?
Sin embargo, los grandes líderes son excelentes comunicadores, educadores y oyentes. Como experto en su campo, tiene la oportunidad de impartir su sabiduría a los que le rodean.
Trabaja duro
Los grandes líderes no sólo hablan de hacer el trabajo, lo hacen.
Para ser un líder en su industria, necesita dar el ejemplo. Los mejores líderes inspiran a los que les rodean porque trabajan duro y se esfuerzan por hacer bien el trabajo.
Nadie se inspira en un líder que elude la responsabilidad y pasa flotando. Ese tipo de liderazgo producirá un trabajo de mala calidad en el mejor de los casos.
La mejor manera de liderar es asumir la responsabilidad de la tarea en cuestión y comprometerse con entusiasmo y pasión. Para ser un verdadero líder en tu industria, necesitas el trabajo para respaldarte. Toda la educación, planificación y comunicación en el mundo no te ayudará a infundir confianza si no haces el trabajo tú mismo.
Invierte en tu equipo
El paso final para convertirse en un líder en su campo es invertir en su equipo. Ser un líder no significa que se mantenga a los demás abajo, sino que se construye a los demás.
Cuidar de tu equipo, invertir en su educación y fomentar su creatividad te beneficia en última instancia como líder.
Obtendrás lo mejor de tu equipo al construirlo, y ellos te ayudarán a convertirte en un líder en tu campo. Invertir en tu equipo es una tarea mutuamente beneficiosa.
Los líderes que desalientan el pensamiento creativo, las nuevas ideas y limitan las fuerzas de su equipo producen un trabajo deficiente. Sin embargo, cuando cada miembro de su equipo se siente animado e involucrado, producirá su mejor trabajo. Invertir en tu equipo ejemplifica el dicho, «Una marea creciente levanta todos los barcos».
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Las cosas correctas
Ya sea que busques un curso de desarrollo de negocios o una pasantía con un experto de tu industria, es crucial tener las herramientas que necesitas para ser un líder.
Una amplia gama de clases, cursos y seminarios pueden darle la formación necesaria para ser un experto en su oficio, y también pueden ayudarle a crear planes para alcanzar sus objetivos personales.
A partir de la comprensión de que el gran liderazgo sigue su curso cuando te aplicas con una actitud positiva y una mentalidad de búsqueda, es esencial implementar características personales que no sólo te ayudarán a convertirte en un líder de renombre en tu industria, sino que también sacarán a la luz las fortalezas que llevas como individuo. De esta manera, animas a los demás a ser las mejores versiones de sí mismos, todo ello mientras llevas a cabo la determinación de alcanzar un objetivo.
Sobre el autor
Andrew Hoffman es un escritor y periodista independiente de Los Ángeles, CA, que ha escrito en nombre de una serie de clientes, entre los que se encuentran Livestrong Network y Demand Media.
Además de escribir sobre diversos temas, le gusta surfear en Santa Mónica y coleccionar novelas clásicas de primera edición. Puedes contactar con él aquí.
Continúa:
¿Qué clase de líder eres?
Habilidades de comunicación
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¿Qué es el carisma? | Inteligencia emocional
Aprendizaje de por vida | Motivando a otros