Este es un puesto de invitado para Habilidades que Necesitas.
¿Quieres contribuir? Averigua cómo.
Vea también: Cómo redactar un currículum vitae o resuméSi has llegado
a la etapa de la entrevista para una solicitud de empleo, es probable que ya hayas causado una buena primera impresión en el empleador.
Por lo tanto, ahora que has demostrado sobre el papel que tienes la experiencia adecuada para el trabajo, tienes que demostrarle al empleador que eres el adecuado en persona. Y esto significa más que sólo tener las habilidades que están buscando.
Una entrevista es una forma de presumir de sí mismo: desde su experiencia y habilidades, a su confianza, actitud, presentación, hasta su puntualidad. Lo que hay que recordar cuando se trata de una entrevista es que es una calle de doble sentido: es tu oportunidad de asegurarte de que el trabajo es el adecuado para ti tanto como lo es para el entrevistador.
A continuación, hemos cubierto algunos consejos clave para asegurarse de que realmente saca el máximo provecho de su entrevista de trabajo y se prepara para las mejores posibilidades de éxito.
Preparación para la entrevista
Revisa el anuncio de trabajo de nuevo
Un buen consejo para sentirse preparado para su entrevista es volver al anuncio original del trabajo que está solicitando y familiarizarse con el lenguaje utilizado en la descripción del trabajo. Esto le ayudará a entender exactamente lo que el empleador está buscando.
Preste especial atención a las responsabilidades que conlleva el puesto de trabajo, y a las habilidades y la experiencia que enumeran como deseables en un candidato. Armarse con este conocimiento puede ayudarle a resaltar realmente por qué usted es un buen candidato para el papel en su entrevista.
Haga su investigación
Antes de cualquier entrevista, siempre debes hacer una investigación de fondo sobre la compañía. Navegue por su sitio web y lea su página «acerca de nosotros», mirando específicamente a su declaración de misión y valores como empresa.
Para algunas empresas, tener empleados que tienen un interés genuino en su marca es una cualidad muy deseable para asegurar la longevidad en el trabajo, así que apunta no sólo por qué quieres el trabajo que estás solicitando, sino también por qué estás interesado en esa empresa en particular.
Asegúrate de saber exactamente lo que dice tu currículum
No hay suficientes personas que actualicen su currículum con regularidad. Muchas personas crearon su currículum hace años, y sólo lo actualizan con su experiencia laboral más reciente antes de solicitar un nuevo trabajo.
Si no está 100% seguro de lo que dice exactamente su currículum, tómese un par de minutos antes de la entrevista para leerlo y recordárselo. No hay nada más vergonzoso que que te pregunten sobre un detalle de tu currículum que esté equivocado!
Practique sus habilidades de entrevista con amigos y familiares
Si te sientes un poco oxidado en tus habilidades para las entrevistas, puede ser una buena idea pedirle a un miembro de la familia o a un amigo de confianza que pase por algunas preguntas difíciles de la entrevista contigo para practicar y calmar tus nervios.
¡Tener un amigo que trabaje en reclutamiento puede ser una gran ventaja aquí! Sin embargo, si no es así, puedes darle a tu amigo la descripción del puesto y pedirle que te pregunte sobre algunas cosas que es probable que surjan en tu entrevista (por ejemplo, describir tus responsabilidades en tu trabajo actual, qué te hizo solicitar este puesto, etc.).
Asegúrate de que tienes algunas preguntas que quieres hacer a la empresa
Ser proactivo y preguntar a la empresa más sobre el papel, la marca o las perspectivas de futuro demuestra que tienes un interés genuino en formar parte de la empresa y tomar la iniciativa cuando se trata de pensar en el futuro.
Antes de la entrevista, planifica un par de preguntas que te gustaría hacerle a tu entrevistador. Podrían ser preguntas más profundas sobre los detalles de la función y cuáles serían sus responsabilidades, o podría ser mirar hacia adelante y preguntarle al entrevistador qué oportunidades prevén para la empresa y para usted como empleado en el futuro.
Esté preparado, puntual y presentable
Se considera una buena práctica llegar a la entrevista con unos 10 minutos de antelación – ¡lo último que quieres hacer es hacer que tu(s) entrevistador(es) te espere(n) y causar una mala impresión! Llegar un poco antes también te dará tiempo para ir al baño, tomar un vaso de agua, repasar tus notas, y recuperar los nervios antes de que tengas que ir a la sala de entrevistas.
En cuanto a la vestimenta para su entrevista, realmente depende del papel que solicite. Un trabajo corporativo bien remunerado puede requerir un traje formal para su entrevista, mientras que para otras empresas seguir un código de vestimenta elegante y casual es perfectamente apropiado. Si no estás seguro, recuerda que es mejor sentirse demasiado vestido que llegar a una sala de entrevistas con una camiseta y pantalones cortos y encontrarse rodeado de gente con traje!
Por último, en cuanto a la preparación, traiga su CV, un cuaderno con sus notas de investigación y un bolígrafo, su identificación en caso de que necesiten fotocopiarla y una botella de agua para mantenerse hidratado.
Durante la entrevista
Ser auténtico
Esto es lo más importante que hay que recordar durante una entrevista de trabajo. Debes tener confianza y estar bien investigado, por supuesto, ¡pero lo principal es seguir siendo tú! Recuerda: el proceso de la entrevista es tanto para ti como para decidir si el papel y la empresa son los adecuados para ti, y la mejor manera de hacerlo es siendo tú mismo.
El lenguaje corporal es importante
Si está nervioso, puede tener la tentación de moverse, hablar menos y evitar el contacto visual: todo lo cual no causa una gran primera impresión en un entrevistador.
Antes de la entrevista, respire profundamente un par de veces e intente calmar sus nervios, y entre en la sala de entrevistas con los hombros hacia atrás y un comportamiento tranquilo. Incluso si todavía te sientes como un manojo de nervios por dentro, ¡finge! Haga contacto visual, dé un firme apretón de manos, y actúe con confianza – eventualmente, podría incluso comenzar a relajarse y disfrutar de la entrevista. Lee este artículo sobre algunos malos hábitos que podrían estar obstaculizando tu éxito.
Sea respetuoso al hablar de los empleadores anteriores y actuales
La mayoría de los reclutadores estarán de acuerdo en que es un poco una bandera roja cuando un candidato habla negativamente de todos sus puestos de trabajo anteriores.
Por supuesto, hay excepciones aquí, pero como regla general, sea cortés y respetuoso al hablar de su experiencia pasada y por qué podría estar buscando pasar a un nuevo papel. ¡Tu entrevista no necesita saber sobre las políticas personales que te vuelven loco en tu oficina actual!
Después de la entrevista
Después de la entrevista, normalmente se le dará un plazo en el que puede esperar oír si ha tenido éxito o no.
Si no se le da un plazo, o no recibe respuesta de la compañía cuando le dijeron que lo haría, no tema dar seguimiento a una respuesta o retroalimentación si no tuvo éxito.
Sobre el autor
Sam Summers es el asistente de comunicación de Resume.io tiene pasión por la escritura y los viajes, ama a su perro y es genial tocando el piano. Sam tiene una experiencia considerable en el mantenimiento de contenidos web, la ejecución de estrategias de medios sociales, la preparación de presentaciones e informes, y es responsable de la redacción y corrección de contenidos.
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